Les enquêtes sur les salaires dans la profession comptable

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Modifié le 05/06/2019
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Vous retrouverez sur cette page les enquêtes sur les salaires dans la profession comptable, l'analyse du marché de l'emploi de ce secteur d'activité, qui ont été publiées sur Internet depuis 2007.

Étude de rémunérations 2019 : métiers de l'expertise comptable et de la comptabilité

Source : Hays

Le recrutement reste au centre des préoccupations des cabinets d'expertise comptable. Entre la hausse ciblée des salaires et les problématiques liées à la rentabilité, il faut toujours trouver des solutions face à la pénurie de candidats, notamment pour les profils possédant entre 2 et 5 ans d'une expérience professionnelle (contrôleur de gestion, chef comptable, comptable voire directeurs financiers ou directeur comptable).

L'enquête RH 2018 souligne une priorité pour les recrutements en expertise comptable (78%) et en social (47%). La durée d'un recrutement reste relativement courte (entre 1 et 3 mois) et la rémunération n'est plus le premier facteur de départ. En effet, l'ambiance et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle priment davantage.

Suite au vote de la loi PACTE (Projet de loi relatif A la Croissance et à la Transformation des Entreprises), l'écoute, le conseil et la sensibilité commerciale sont des compétences comportementales que les auditeurs devront vite acquérir. Si une minorité d'entre eux se réorientent vers l'expertise comptable, la majorité perçoivent l'opportunité de réaliser des missions à plus forte valeur ajoutée (et plus celles à caractère uniquement légal) afin d'améliorer la performance de l'entreprise.

Le marché de l'emploi en cabinet est dynamique et orienté candidat

Source : Fed Finance

Le cabinet de recrutement Fed Finance a publié une enquête sur les salaires intitulée « Attirer, rémunérer, fidéliser les collaborateurs comptables en cabinet ».

Comment se porte le marché de l'emploi vu par les collaborateurs et par les recruteurs ? Quels sont les critères de sélection des candidats en cabinet et des recruteurs ? Pour quelles raisons les collaborateurs décident de rester dans leur cabinet ?

Analyse des salaires de la finance d'entreprise et de la comptabilité pour 2019

Source : Robert Half France

Un marché en hausse (salaires en 000 euros brut par mois et brut par an dans les PME PMI et cabinets d'expertise comptable). Les fonctions financières de l'entreprise et de la comptabilité restent incontournables pour les entreprises, d'après cette étude. Sur les douze derniers mois, nous constatons une nette tendance haussière sur les volumes d'embauche.

Cette dynamique est en partie le résultat d'une vague de ré-internalisation. Ayant largement externalisé les processus de finance et de comptabilité ces dernières années, les entreprises cherchent à reprendre le contrôle sur ces activités.

Par ailleurs, le développement des structures de type start-up a abouti à de nouvelles demandes sur ces profils : en effet, les fonctions financières font partie des premiers postes pourvus au sein des jeunes pousses.

Dans le même temps, il est intéressant de noter que les entreprises recherchent de plus en plus de profils hybrides, à savoir des candidats disposant d'un solide socle comptable / finance tout en ayant des appétences pour les systèmes d'information et la gestion des données ainsi qu'une capacité à fonctionner en mode projet.

Étude de rémunérations 2019 : expertise et comptabilité

Source : PageGroup

Depuis plusieurs années, la tendance est à la concentration des entreprises ou encore aux levées de fonds. Elles font notamment bénéficier de ressources financières supplémentaires et d'obtenir plus de liquidités pour concrétiser les projets de développement. Comptablement, cela s'accompagne d'une demande accrue des remontées d'informations. Le rythme des clôtures comptables s'accélère et les cycles mensuels tendent à devenir la norme.

Par ailleurs, dématérialisation des documents comptables, automatisation des tâches les plus répétitives comme les déclarations fiscales et sociales et délocalisation peuvent apparaître comme une menace pour les experts comptables et financiers mais ces mutations du paysage économique créent aussi de nouvelles opportunités plus orientées vers l'analyse. Elles impliquent souvent des évolutions dans les profils dont les entreprises ont et auront besoin. La pratique de l'anglais devient, à l'instar de la capacité à communiquer et à travailler sur des projets transverses, de plus en plus importante pour rester employable. Les profils les plus agiles ayant l'envie de sortir de leur zone de confort bénéficieront de l'effet actuel du marché.

Les départs à l'initiative du salarié ont tendance à augmenter, même pour des postes traditionnellement épargnés par ce type de turn-over. C'est pourquoi les salaires ont tendance globalement à progresser.

Historique études de rémunération 

Enquête

Source

Liens

Baromètre des salaires cadres en 2018Expectra
Enquête sur les salaires de la profession comptable en 2018Compta Online
Etude de rémunération 2018 : Finance & ComptabilitéMichael Page
Rémunérations Audit et Expertise Comptable 2017- 2018Hays
Etude de rémunération 2017-2018Robert Half France

Baromètre des salaires cadres en 2017

Expectra

Les tendances du recrutement en France en 2017

LinkedinTout ce que vous devez savoir sur l'état de l'acquisition de talents 

Tendances du recrutement et rémunération en 2016-2017

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Analyse RH et rémunérations 2015-2016 - Audit & Expertise Comptable

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Attentes et motivations des étudiants en expertise comptable et auditDenjean & Associés, en partenariat avec L'Étudiant et Compta Online

Baromètre Expectra 2015 des qualifications cadres en tension

ExpectraBaromètre des salaires cadres 2014 12e édition - Expectra 

Analyse RH et rémunérations 2014-2015 - Audit & Expertise Comptable

HaysAnalyse RH et rémunérations 2014-2015 - Audit & Expertise Comptable 

Etude de rémunérations Finance & Comptabilité 2015

Robert Half

Etude de rémunérations Finance & Comptabilité 2015  

Enquête sur les salaires de la profession comptable en 2013

Enquête Compta Online 2013

Enquête Compta Online sur les salaires de la profession comptable en 2013

Etude de rémunérations Finance & Comptabilité 2014

Robert Half

Etude de rémunérations Finance & Comptabilité 2014 

Analyse RH et rémunérations 2013-2014 - Audit & Expertise Comptable

HaysAnalyse RH et rémunérations 2013-2014 - Audit & Expertise Comptable 

Etude sur les salaires des métiers de la Finance & Comptabilité 2014

Michael PageÉtude de Fonctions & Rémunérations Finance & Comptabilité 2014

Etude de rémunération 2013

HAYS

Etude de rémunération 2012

HAYS

Etude de rémunération / RH, Audit & Expertise Comptable 2011-2012

HAYSEtude de rémunération / RH, Audit & Expertise Comptable 2011-2012

Enquête sur les salaires de la profession comptable en 2011

Enquête Compta Online 2011

Enquête Compta Online sur les salaires de la profession comptable en 2011

Enquête sur les salaires de la profession comptable en 2009

Enquête Compta Online 2009

Enquete Compta Online sur les salaires de la profession comptable en 2009

Salaires des métiers du chiffre : des évolutions variées

Enquêtes AE Intec 2007, AE Intec 2009 et AE Intec 2011

Etude sur les salaires en 2007 - INTEC

Quels salaires dans la profession comptable ?

Enquêtes AE INTEC / ANECS / Groupe Revue Fiduciaire en 2009

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Adeline Rocci
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Je suis passionnée par les ressources humaines et la vie en entreprise, thématiques de prédilection que je traite sur mes articles.
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