DCG Droit social : programme et conseils pour l'UE3

L'épreuve de DCG UE3 Droit social est une épreuve écrite de 3 heures qui permet au candidat d'obtenir 14 crédits européens.

Dans cette matière, comme dans les trois autres matières de l'axe droit des affaires, le jury recommande d'utiliser des ouvrages à jour, de se référer prioritairement au programme officiel et de consulter des ouvrages universitaires.

Le programme de DCG Droit social

Le programme de droit social comprend à la fois des parties relatives aux aspects individuels du droit du travail et aux aspects collectifs (relations individuelles et collectives de travail). Il comprend aussi une partie consacrée au droit de la Sécurité sociale.

En 150 heures, il s'agit d'étudier les évolutions et sources du droit social ou droit du travail, le contentieux social et du travail, le régime général de la Sécurité sociale, la protection sociale complémentaire ou encore les règles relatives au contrat de travail, les conditions de travail, la rupture du contrat.

Des éléments qui touchent le bulletin de salaire se trouvent notamment dans les parties consacrées au temps de travail et à la rémunération.

Les aspects collectifs de travail comprennent la représentation des salariés, la négociation collective et les conflits collectifs et l'association des salariés aux performances de l'entreprise par exemple.

Le nouveau programme permet le reclassement des thèmes par compétences attendues. Il aborde les évolutions du droit du travail avec des notions nouvelles telles que l'égalité homme-femme, l'égalité de traitement ou encore la non-discrimination.

Se préparer à l'épreuve de DCG Droit social

Durée : 3 heures
Coefficient : 1
14 crédits européens

Pourcentage de candidats ayant certifié l'UE3

• 2023 : 42,4%
• 2022 : 37,6%
• 2021 : 42,6%
• 2020 : 27,5%
• 2019 : 28,5%

Moyenne de l'épreuve DCG UE3

• 2023 : 8,8 / 20 - 11 candidats ont eu une note >= 18 / 20
• 2022 : 8,2 / 20
• 2021 : 8,9 / 20
• 2020 : 7,5 / 20
• 2019 : 7,6 / 20

DCG UE3 : taux de réussite, moyenne des notes et nombre de candidats présents

Source : rapport du jury du DCG

Conseils pour l'épreuve du DCG UE3

Il est essentiel que les candidats examinent intégralement le sujet pour se familiariser avec les annexes et déterminer leur lien avec les différents dossiers. Lors de la réalisation des tâches assignées, les candidats doivent faire preuve de vigilance en :

• interprétant correctement le verbe de la question pour le relier aux compétences requises par le programme ;
• organisant leur réponse de manière structurée, tant sur le plan juridique que factuel ;
• incluant une phrase de conclusion pour répondre de façon explicite à la question posée.

Les candidats doivent avoir une compréhension complète du programme, car le sujet peut couvrir tous les aspects de celui-ci, y compris les relations de travail individuelles ou collectives, ainsi que le droit de la protection sociale. Ils doivent donc se référer principalement au programme tel qu'il est publié dans le Bulletin Officiel.

Une rigueur dans l'apprentissage des connaissances est nécessaire, de même qu'une veille juridique continue pour rester à jour, surtout compte tenu des évolutions constantes de la législation et de la jurisprudence.

Pour répondre aux cas pratiques, les candidats doivent d'abord exposer la règle de droit applicable au problème juridique, puis proposer une solution adaptée à la situation. Ces deux étapes sont cruciales et exigées par le jury. Toutefois, il n'est pas nécessaire de réitérer les faits, mais plutôt de conclure l'argumentation par une réponse directe et précise à la question.

Il est conseillé de s'entraîner avec les corrigés du DCG des années précédentes.

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