Avec une augmentation de 19% par rapport aux prévisions de 2014, les prévisions de recrutement des Big Four (Deloitte, KPMG, Ernst&Young et PWC) se chiffrent à 3500 postes dont 2570 jeunes en CDI pour 2015.
Cette augmentation s'explique par la reprise du turnover et la recherche de nouveaux profils expérimentés, parfois très spécialisés.
Pour les autres types de contrats ou conventions, ils prévoient de recruter 1980 stagiaires (dont une partie seront des stages de pré-embauche) et 205 jeunes en alternance.
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Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online de 2014 à 2022, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.