Passer un entretien d'embauche est toujours un moment délicat pour le candidat. Source de stress, malgré une certaine assurance et des compétences reconnues, il laisse toujours place aux doutes et à la remise en question.
Voici quelques conseils qui vous permettront d'évaluer la réussite de votre entretien d'embauche :
- le recruteur montre qu'il apprécie votre échange par des signes physiques : en souriant, en vous regardant attentivement ou en se penchant vers vous ;
- le recruteur vous fait visiter l'entreprise avant votre départ, surtout si cette visite se déroule à l'improviste ;
- l'entretien est plus long que le temps prévu ;
- le recruteur passe du temps à vous présenter l'entreprise et le poste pour lequel vous passez l'entretien ;
- le recruteur vous parle de la philosophie de l'entreprise et des avantages que vous y trouveriez, notamment en termes de salaire ;
- le recruteur vous présente les prochaines étapes de votre recrutement de manière détaillée ;
- le recruteur vous demande de lui envoyer une liste de références à votre sujet ;
- le recruteur continue de discuter avec vous au sujet de l'entreprise ou de vous poser des questions, après la fin de l'entretien.
Si vous reconnaissez certains de ces signes lors de votre prochain entretien d'embauche, il vous sera alors inutile de trop angoisser. ;)
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