Le sujet du stress au travail est désormais pris très au sérieux par la sphère politique, comme par la sphère médiatique ou juridique. Le burn-out est d'ailleurs un thème récurrent, puisque l'on parle de « maladie du siècle » pour le caractériser.
La solution pour lutter contre le mal-être en entreprise sous toutes ses formes, se trouve dans le management, ainsi que bon nombre le pense. Pour ce faire, le « happy management » est aujourd'hui recommandé par de nombreux coaches et experts de l'entreprise.
Il s'agit de changer la manière de diriger son entreprise avec la considération que « chaque être humain est digne de confiance et a des dons ; et chaque salarié préfère s'autodiriger que d'être dirigé », comme l'explique Isaac Getz, professeur à l'ESCP Europe et expert dans la libération des entreprises.
10 grands commandements pour atteindre le bonheur en entreprise et le « happy management » ont été particulièrement distingués :
- apprendre le lâcher-prise ;
- libérer son entreprise ;
- insuffler la fibre entrepreneuriale à ses salariés ;
- instaurer la transparence ;
- faire confiance et le partager ;
- confier des responsabilités à ses salariés pour les faire grandir ;
- encourager le dialogue ;
- supprimer l'esprit hiérarchique ;
- vivre plutôt que survivre ;
- ouvrir son entreprise aux travailleurs handicapés.
Les tables de la loi du bonheur en entreprise sont entre vos mains :)
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