WebTV n°103 du lundi 2 janvier 2017
Des changements sur les fiches de paies de janvier
L'année 2017 vient tout juste de commencer. Elle amène avec elle son lot de nouveautés comme le bulletin de paie simplifié, obligatoire dans les entreprises de 300 salariés et plus.
Le plafond mensuel de sécurité sociale passe de 3 218¤ à 3 269¤.
La garantie minimale de points augmente pour les cadres payés en-dessous du salaire charnière. Elle passe à 70.38¤ par mois en tout.
Enfin, les cotisations d'assurance vieillesse déplafonnées augmentent de 0.10% et la réduction fillon est ajustée en conséquence.
Focus sur le métier de Chief Digital Officer
Pour accélérer votre transition digitale, pensez à recruter un CDO ! Quel est cet intitulé original, nous demanderez-vous ? Le CDO est en fait, le chief digital officer, ou directeur de la transformation digitale, pour la version française.
C'est lui qui sera chargé de réunir tous les éléments nécessaires pour élaborer votre stratégie digitale. Avant, il observera minutieusement vos habitudes, rencontrera toutes vos équipes, pour trouver les moyens qui vous correspondent le mieux.
A la fois leader et manager, le CDO connaît tout ce qui concerne le digital, avec ses atouts, ses outils, et ses stratégies. Avec lui, aucun risque de vous tromper, mais il faudra lui accorder toute votre confiance.
Le crowd testing, un concept aux avantages multiples
Le crowd testing est un nouveau concept collaboratif. De jeunes entrepreneurs présentent leur projet sur une plateforme dédiée. En face, la communauté teste leur produit ou service, mais peut également leur donner des conseils, pour leur communication, par exemple.
Le crowd testing est une formule doublement gagnante. Pour les entrepreneurs, qui gagnent du temps en obtenant des conseils et des contacts précieux. Et pour les testeurs, qui peuvent obtenir un statut d'expert, grâce à leurs conseils.
Le crowd testing pourrait bien devenir le moyen de développement des startups de demain.
