Étude de rémunérations 2022 : expertise et comptabilité

Tendances du marché de l'emploi

2022 est considérée comme une année de rattrapage des recrutements qui n'ont pas pu avoir lieu avec la crise sanitaire et une pénurie de compétences structurelles dans de nombreux métiers.

PageGroup reste optimiste concernant le dynamisme du marché de l'emploi bien qu'il soit toujours sous tension. Cette étude site Pôle emploi pour qui 86% des recruteurs pensent qu'il y a un nombre insuffisant de candidats en 2022 et la DARES pour qui le nombre d'emplois vacants au 1er semestre 2022 était déjà en augmentation de 2% par rapport à fin 2021.

Malgré un contexte économique sous tension, l'emploi salarié a continué à progresser au premier semestre 2022 en France. [...] De très nombreux secteurs d'activité sont concernés par cette croissance conséquente des offres d'emploi.

« Le marché de l'emploi est également traversé par l'émergence de plus en plus prononcée de nouvelles tendances. L'inclusion des talents cachés, l'upskilling (montée en compétence) et le reskilling (requalification) des employés, l'appétence des jeunes diplômés pour la responsabilité sociétale des entreprises ou encore les métiers nés de la transition écologique ou technologique sont autant d'évolutions qui modèlent ce marché et créent des opportunités nouvelles, parfois très prometteuses », précise Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.

Elle y voit donc 4 priorités pour les prochaines années :

• une meilleure considération des salariés seniors ;
• une approche fondée sur l'éclosion et le développement de nouveaux talents ;
• une meilleure appréhension des aspirations environnementales des jeunes diplômés ;
• s'intéresser à l'émergence de nouveaux métiers liés aux avancées technologiques.

Tendances du secteur audit, conseil et expertise

« Avec la montée en puissance de la facturation électronique et des impératifs réglementaires, la digitalisation reste au c½ur des projets et axes d'évolution des acteurs du secteur. Les profils disposant d'une appétence pour les outils informatiques sont très demandés.

Les cartes commencent à se redistribuer : certains cabinets séparent leurs activités d'audit de leurs activités de conseil, d'autres se développent par croissance externe, fusion ou acquisition afin de s'implanter sur de nouveaux marchés ou de renforcer leur expertise en data, stratégie ou cybersécurité ».

D'après Page Personnel, les emplois dont le salaire va le plus augmenter en 2023 sont : chef de mission, collaborateur comptable et auditeur.

Les métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés sont : auditeur junior, collaborateur comptable et gestionnaire de paie.

Rémunérations annuelles brutes fixes en milliers d'¤

Focus Régions

• Auvergne Rhône-Alpes entre -5% et -10%
• Bretagne entre -10% et -20%
• Centre-Val De Loire entre -12% et -20%
• Grand Est entre -10% et -18%
• Hauts-De-France entre -10% et -20%
• Normandie entre -10% et -20%
• Nouvelle-Aquitaine entre -12% et -20%
• Occitanie entre -5% et -8%
• Pays De La Loire entre -5% et -15%
• PACA -10%

Source : étude rémunérations PageGroup 2023

Tendances du secteur finance et comptabilité

« Le marché de l'emploi reste très dynamique : le volume de postes à pourvoir a retrouvé son niveau d'avant crise, ce qui entraîne des tensions inédites et amène les entreprises à revoir leur politique d'attractivité pour attirer les profils qualifiés tels que Comptable général.

L'impact de la digitalisation sur les outils de production, de contrôle financier et sur les modèles économiques des entreprises génère une évolution intrinsèque des postes. Ainsi, les compétences en gestion de projet, transformation et traitement de la data sont particulièrement attendues.

L'extra-financier se retrouve au c½ur des préoccupations actuelles des DAF et les enjeux liés à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) les amènent à se doter de nouvelles ressources pour répondre à ces objectifs ».

D'après Page Personnel, les emplois dont le salaire va le plus augmenter en 2023 sont : comptable général, contrôleur de gestion, comptable auxiliaire et responsable/directeur comptable.

Les métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés sont : contrôleur de gestion, gestionnaire de paie et comptable général.

Rémunérations annuelles brutes fixes en milliers d'¤

Focus Régions

• Auvergne Rhône-Alpes entre -5% et -10%
• Bretagne entre -10% et -20%
• Centre-Val De Loire entre -12% et -20%
• Grand Est entre -10% et -18%
• Hauts-De-France entre -10% et -20%
• Normandie entre -10% et -20%
• Nouvelle-Aquitaine entre -10% et -25%
• Occitanie entre -5% et -10%
• Pays De La Loire entre -5% et -15%
• PACA entre -10% et -15%

Source : étude rémunérations PageGroup 2023