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Grille des salaires dans les cabinets d'expertise comptable

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Publié le
Modifié le 27/08/2019
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Les salaires minimums dans les cabinets d'expertise comptable

Les négociations pour la grille des salaires de la convention collective des experts-comptables 2019 se sont terminées au cours de la réunion du 5 avril 2019. Elle s'est soldée par un accord signé par une partie des syndicats.

L'avis relatif à l'extension de cette nouvelle grille des salaires des experts-comptables a été publié au Journal officiel du 27 août 2019. L'arrêté d'extension pourrait être publié dans les deux mois. La grille des salaires du comptable en cabinet s'appliquerait alors dès le 1er novembre 2019 mais cette date reste à confirmer.

La grille des salaires 2018 des cabinets d'experts-comptables s'applique depuis le 1er janvier 2019 et une nouvelle grille a été signée en avril 2019 par les partenaires sociaux. Elle est en cours d'extension.

L'accord collectif signé le 5 avril 2019 concerne la convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974. Il revalorise deux éléments qui permettent le calcul de la grille des salaires 2019 dans la convention collective des cabinets comptables :

  • valeur de base : 109,64¤ ;
  • valeur hiérarchique : 67,53¤.

Le taux horaire minimum dans les cabinets d'expertise comptable passe de 9,914¤ de l'heure à 10,102¤ soit un salaire brut supérieur au SMIC.

L'augmentation est d'environ 1,90% pour l'ensemble des minima conventionnels.

Les tableaux qui suivent présentent la grille des salaires principale, les salaires des cadres au forfait et la prime d'ancienneté.

 

Nouvelle grille des salaires : expert-comptable

La grille des salaires dans les cabinets d'expertise comptable est donnée en rémunérations annuelles, qui dépendent d'un travail effectif correspondant à la durée légale du travail soit 35 heures hebdomadaires.

Le salaire réel sera bien évidemment fonction du temps de travail réel du salarié.

Enfin, le salaire minimum d'un expert-comptable ne semble pas avoir été modifié. Un expert-comptable gagne un minimum de 41 254¤ bruts par an.

2019

(à venir)

Valeur de base109,64¤
Valeur hiérarchique67,53¤

Grille des salaires des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes

IDCC 787 Brochure 3020

NiveauCoefPoste de Référence en cabinet

Salaire minima à venir : grille des salaires 2019

annuelmensuelhoraire
N5170Débutant18386¤1532,14¤10,102¤
175Employé18724¤1560,28¤10,288¤
180Employé confirmé19061¤1588,42¤10,473¤
18519399¤1616,56¤10,659¤
19019737¤1644,69¤10,844¤
19520074¤1672,83¤11,030¤
200Employé principal20412¤1700,97¤11,215¤
21021087¤1757,24¤11,586¤
N4220Assistant
Salaire minimum de l'expert comptable stagiaire*
21763¤1813,51¤11,957¤
23022438¤1869,79¤12,328¤
23522776¤1897,92¤12,514¤
24023113¤1926,06¤12,699¤
25023789¤1982,33¤13,070¤
25524126¤2010,47¤13,256¤
260Assistant confirmé24464¤2038,61¤13,441¤
27025139¤2094,88¤13,812¤
27525477¤2123,02¤13,998¤
280Assistant principal25814¤2151,16¤14,183¤
29026490¤2207,43¤14,554¤
29526827¤2235,57¤14,740¤
30027165¤2263,70¤14,926¤
31027840¤2319,98¤15,297¤
31528178¤2348,11¤15,482¤
N3330Cadre ou personnel ayant obtenu le DEC **29191¤2432,52¤16,039¤
35030542¤2545,07¤16,781¤
385Cadre confirmé32905¤2742,03¤18,079¤
40534256¤2854,58¤18,821¤
N2450Cadre principal37295¤3107,81¤20,491¤
47038645¤3220,36¤21,233¤
500Chef de service40671¤3389,18¤22,346¤
52042022¤3501,73¤23,088¤
N1600Cadre de direction47424¤3951,92¤26,057¤
62048775¤4064,46¤26,799¤
Indice40Salarié inscrit au tableau de l'ordre en 201942038¤


Légende du tableau

  • * Salaire minimal de l'expert comptable stagiaire ayant au moins un an d'expérience
  • ** Poste attribué en priorité aux anciens stagiaires ayant obtenu le DEC

Les conventions de forfait jours sont autorisées en cabinet d'expertise comptable sous réserve de respecter un certain nombre de conditions. Ces conditions de conclusion d'une convention de forfait jours sont définies à l'avenant 24bis à la convention collective des experts-comptables et commissaires aux comptes.

Au 1er janvier 2019, le minimum conventionnel en vigueur pour le coefficient 170 devient inférieur au SMIC horaire. Il faut donc remplacer le minimum conventionnel par le SMIC horaire.

 

Grille des salaires en cabinet d'expert-comptable : salaire minimum des cadres au forfait jours

Les salaires minima des cadres au forfait jours en cabinet d'expert-comptable et de commissaire aux comptes sont calculés en pourcentage de la grille principale.

NiveauCoefPoste de RéférenceForfait jours
%Nouvelle grille 2019

N3

330

Cadre ou personnel ayant obtenu le DEC22%35613¤

385

Cadre confirmé15%37841¤

N2

450

Cadre principal10%41024¤

500

Chef de service5%42705¤

N1

600

Cadre de direction5%49795¤

 

Fonctionnement de la grille des salaires des cabinets d'experts-comptables

La grille des salaires en vigueur dans les cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes présente quelques particularités.

Le coefficient de chaque salarié figure en principe sur sa fiche de paie.

Les classifications des salariés des cabinets d'experts-comptables ont été mises à jour par un avenant du 1er juillet 2016.

Les coefficients les plus courants sont donnés par le biais des postes de référence.
Les autres coefficients proviennent de la grille d'adaptation prévue par la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables.
Cette grille d'adaptation permet d'adapter les différents coefficients en fonction de certaines spécificités telles que l'utilisation régulière d'une langue étrangère (tous niveaux), l'accomplissement de tâches particulières (niveaux N4 et N5), la mobilité ou encore le suivi des travaux de 1 à 3 salariés.

Exemples de majoration de coefficient en fonction de la grille d'adaptation

  • un employé coefficient 175 utilisant régulièrement l'anglais passerait au coefficient 195 ;
  • un expert-comptable stagiaire qui a plus d'un an d'expérience professionnelle est normalement au coefficient 220. S'il gère au quotidien trois ou quatre salariés, il bénéficie d'une majoration de 30 points et passe au coefficient 250. La majoration s'arrête à trois salariés.


 

Prime d'ancienneté en cabinet d'experts-comptables et de commissaires aux comptes



Paliers d'ancienneté

Montant annuel grille 2019

3 ans328,92¤
6 ans657,84¤
9 ans986,76¤
12 ans1315,68¤
15 ans1644,60¤

 

Les anciennes grilles des salaires en cabinet d'experts-comptables et de commissaires aux comptes

Le tableau qui suit présente les anciennes grilles des salaires des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes avec leur date d'application dans tous les cabinets. Ces dates dépendent de la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.

Anciennes grilles des salaires des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes

Grilles des salaires de 2004 à 2016

Valeur de baseValeur hiérarchique

Grilles à télécharger

En vigueur

Du

Au
Grille des salaires 2018107,60¤66,27¤image01 janv 2019-
Grille des salaires 2017106,30¤65,61¤image01 août 201731 déc 2018
Grille des salaires 2016105,65¤65,21¤image25 sept 201631 juill 2017
Grille des salaires 2015105,13¤64,89¤image1er juill 201524 sept 2016
Grille des salaires 04/2014104,28¤64,79¤image21 août 2014

 30 juin 2015

Grille des salaires 04/2013103,25¤64,15¤image12 oct 2013

20 août 2014

Grille des salaires 10/2012102,00¤63,50¤image1er oct 2012

11 oct 2013

Grille des salaires 04/2012101,50¤63,50¤image19 juill 2012

30 sept 2012

Grille des salaires 201098,00¤61,00¤image14 août 2010

 18 juill 2012

Grille des salaires 200897,00¤61,00¤image17 mai 2008

 13 août 2010

Grille des salaires minima, négociée par les syndicats professionnels pour les cabinets d'expertise comptable pour 2006--image--
Grille de rémunération des débutants dans les cabinets d'experts-comptables pour 2006/2007--image--
Grille des salaires des débutants comptables 2004/2005, 2005/2006--image--

 

Frédéric Rocci

Frédéric Rocci
Fondateur de Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Je suis avant tout un entrepreneur. Je cotoie et j'observe la profession comptable depuis plus de 20 ans. Rédacteur à mes heures perdues, j'affectionne plus particulièrement les sujets qui traitent des nouvelles technologies et du digital.
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