L'ambiance de travail compte désormais autant que la rémunération. Sur un marché du travail qui reste favorable aux candidats, les cabinets doivent faire des efforts.
Car attirer et fidéliser les talents, pour éviter un trop fort turnover, est plus difficile sur un marché dynamique et concurrentiel.
Une étude des cabinets Fed Finance et BDO montre que la rémunération compte autant et même un peu moins, que l'état d'esprit et l'ambiance de travail.
Un tiers des candidats est attiré par les cabinets de 11 à 30 collaborateurs. Et la taille des cabinets devient même le premier critère de choix des candidats expérimentés.
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Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online de 2014 à 2022, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.