Quel est l'impact de la transformation numérique des cabinets sur les compétences des collaborateurs ? Comment fidéliser les équipes dans un contexte de tension sur le marché de l'emploi ? Quels seront les métiers de demain ?
Ces questions (et beaucoup d'autres) ont été abordées dans le 2e épisode de la saison 3 des Ateliers de la transformation, en présence de Virginie Roitman, présidente du Conseil régional de l'Ordre de Paris-Île de France, Audrey Brullon, cofondatrice de Lamacompta, plateforme de marque employeur, et Philippe Barré, expert-comptable, commissaire aux comptes et fondateur associé de b-ready.
Vous ne connaissez pas encore les ateliers de la transformation ? Petit rappel avant de résumer ce 3e épisode. Le Conseil régional de l'Ordre de Paris-Île de France a lancé la saison 3 de cette série de webconférences pour aider les cabinets à se transformer.
Tous les mois, un nouvel atelier permet d'aborder une facette différente de la transformation des cabinets d'expertise comptable. A chaque fois, le format est le même :
- 1h30 d'atelier, accessible à distance ou dans les locaux du CROEC, 50 rue de Londres à Paris ;
- des intervenants spécialistes pour une approche résolument pratique ;
- des conseils méthodologiques pour déployer, concrètement, un plan d'actions au sein du cabinet.
Cet article résume le 3e atelier de la saison 3, « Quelles ressources humaines pour le cabinet de demain ?».
>> La conférence dans son intégralité est disponible en replay !
>> S'inscrire à l'atelier du 09/01 « Préparer votre cabinet pour passer une période fiscale sereine » (atelier en présentiel ou à distance).
Le coût caché d'une mauvaise politique RH
Travailler sur la gestion des ressources humaines, préparer un plan de formation, réfléchir à la fidélisation des collaborateurs... tout cela prend du temps, et a donc un coût. Pour autant, connaissez-vous le coût d'une mauvaise politique RH ? Voici quelques chiffres issus de diverses enquêtes :
- 88% des salariés sont insatisfaits de leur accueil en entreprise (MyHRLine) ;
- 50% des départs sont liés au management (Gallup) ;
- le recrutement raté d'un collaborateur comptable peut coûter 30 000¤ (Lamacompta).
L'impact de la transformation numérique sur la gestion des ressources humaines
Le principal enjeu de la transformation numérique des cabinets ne se résume pas au choix d'une solution logicielle. C'est d'abord un sujet humain.
L'automatisation croissante des tâches réalisées par les collaborateurs a d'ores et déjà un impact majeur sur leur métier et leurs compétences. Certaines tâches ont en effet déjà disparu des cabinets, et ce phénomène ne va faire que s'accélérer dans les années à venir.
La profession dans son ensemble a donc la responsabilité d'anticiper cette transformation et ses conséquences :
- élévation du niveau des emplois ;
- spécialisation des collaborateurs ;
- hybridation des postes ;
- diversification des profils et des compétences ;
- nécessité de se former tout au long de la vie.
Se former oui, mais à quoi ? Quels seront les métiers de demain en cabinet ? Réponse dans cet atelier !
Des sujets RH prioritaires... avec ou sans transformation numérique !
Les ateliers de la transformation du Conseil régional de l'Ordre de Paris Île-de-France se veulent résolument pratiques et opérationnels ! Dans ce replay, Audrey Brullon et Philippe Barré répondent également aux questions pratiques qui peuvent se poser dans la gestion quotidienne des ressources humaines :
- quelle politique de rémunération dans un contexte de pénurie des talents ?
- pourquoi parle-t-on de problème d'attractivité alors que la profession n'a jamais employé autant de collaborateurs ?
- qu'est-ce que la symétrie des attentions et en quoi peut-elle vous aider à fidéliser vos clients... et surtout vos collaborateurs ?
- quelle est la différence entre un facteur de motivation et un facteur d'hygiène ?
- comment lutter contre « le syndrome du babyfoot » ?
N'hésitez donc pas à visionner cette webconférence pour trouver la réponse à vos questions !
Vous pouvez également retrouver gratuitement :
- tous les replays des deux premières saisons sur le site de l'OEC ;
- le livre blanc du full service à télécharger.
Rendez-vous le 9 janvier 2024 à 9h pour un nouvel atelier de la transformation organisé par le CROEC de Paris - Ile de France !
>> Pour vous inscrire (atelier en présentiel ou à distance).