Former aux nouvelles compétences data pour accompagner la mutation de la profession
Les métiers du chiffre connaissent aujourd'hui 2 grandes évolutions. Tout d'abord, on observe une disparition progressive de la tenue comptable traditionnelle, avec une accélération à prévoir au moment du déploiement de la facture électronique. En parallèle, de nouveaux acteurs émergent ou se repositionnent dans le domaine de la comptabilité (outils de comptabilité et pré-comptabilité), permettant d'automatiser des tâches comptables de base, telles que la saisie des données, la réconciliation bancaire.
Ces 2 évolutions font qu'il existe aujourd'hui un enjeu fort sur le développement des nouvelles compétences des experts-comptables et collaborateurs. La profession doit notamment consolider ses positions sur la gestion des flux de données et l'accompagnement des clients. Le développement des compétences data permettra aux cabinets qui réussissent à prendre le virage de rester compétitifs, de déployer une stratégie autour des usages internes et commerciaux de la data, mais aussi de redonner du sens au métier de collaborateur comptable.
Mathieu Bonfils, co-fondateur d'Adok Learning explique : « Conscients de ces enjeux forts de transformation auxquels les métiers du chiffre sont confrontés, nous avons décidé de créer Adok Learning pour aider la profession à réussir sa mutation. Plus de 400 cabinets nous ont déjà fait confiance pour former leurs collaborateurs avec un niveau de satisfaction élevé. Notre ambition est de devenir le partenaire de choix des cabinets pour leur permettre de développer les compétences data indispensables aujourd'hui ».
Se former pour imaginer de nouvelles missions de services et automatiser les process
Concrètement, le catalogue de formations d'Adok Learning a été pensé pour répondre à 2 besoins exprimés par les professionnels du chiffre : imaginer de nouvelles missions de service et optimiser les process du cabinet.
Pour cela, Adok Learning propose des formations adaptées à tous les niveaux techniques. Elles permettent de s'acculturer aux grands enjeux data dans la profession, de maîtriser des outils pour déployer de manière opérationnelle de nouvelles missions, ou encore d'exploiter les données présentes dans les outils de production comptable et sociale du cabinet.
Le catalogue de formation d'Adok Learning
À l'issue des formations, les participants sont en mesure de passer à l'action pour imaginer de nouvelles missions de service. Dans un article publié récemment sur La mise en place de tableaux de bord personnalisés comme nouvelle mission pour un expert-comptable, Adok Learning met en lumière les pratiques professionnelles de Jules Poujol, expert-comptable fondateur du cabinet Balta expertise, qui à participé à l'une des formations d'Adok Learning. L'article explique notamment comment il a créé des tableaux de bord personnalisés pour suivre la performance financière des différentes marques d'un groupe de télécom. Mission facturée 100 000¤, offrant un retour sur investissement rapide pour son client.
« La formation m'a permis de travailler sur des cas d'usage concrets, pensés pour nous, et d'acquérir des compétences clefs pour me permettre de lancer mes nouvelles missions », explique Jules Poujol.
Récemment, Adok Learning expliquait aussi comment un cabinet dont les collaborateurs maîtrisent des compétences en data et automatisation peut Gagner du temps en automatisant la récupération des pièces comptables. Les bonnes pratiques d'automatisation des flux de données et de documents enseignées dans les formations d'Adok Learning permettent en effet d'accélérer et de simplifier le processus métier et de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Exemple de scénario d'automatisation permettant de connecter un outil de facturation (Zoho Books) et un dossier de stockage de documents (Google Drive)
Une proposition de valeur et une pédagogie mises au service des professionnels du chiffre
Louis Chavane, cofondateur d'Adok Learning explique : « Nous développons Adok Learning pour apporter une réponse pragmatique et efficace aux besoins de formation et de transformation des métiers du chiffre. Pour cela, nous avons rassemblé des professionnels du chiffre qui créent les contenus et les cas d'usage des formations, nous avons pensé une plateforme pédagogique accessible à vie et commencé à construire une communauté apprenante qui réunit aujourd'hui plus de 600 professionnels du chiffre ».
Exemple de contenus de formation disponibles sur la plateforme pédagogique d'Adok Learning
En effet, depuis la création des 1ères formations data dédiées à la profession, tous les contenus d'Adok Learning ont été pensés par des professionnels du chiffre pour les professionnels du chiffre. L'équipe d'Adok Learning est composée de professionnels de la data, des métiers du chiffre et de la formation, toujours en constante connexion avec le secteur.
Toutes les formations d'Adok Learning sont proposées en distanciel selon 2 modalités qui permettent de répondre aux exigences de la profession.. En synchrone, pour les professionnels du chiffre qui souhaitent se réunir en groupe et suivre la formation en même temps. Et en e-learning, pour ceux qui préfèrent suivre la formation à leur rythme en regardant des vidéos sur la plateforme pédagogique, et être accompagnés par un mentor individuel.
Outre la qualité des intervenants d'Adok Learning, l'expérience pédagogique proposée repose :
- sur une plateforme pédagogique avec un accès à vie et qui contient tous les supports pédagogiques pour progresser pendant et après la formation (vidéos de l'intervenant, diapositives, exercices pratiques, cas d'usage, quiz de contrôle de connaissance) ;
- sur une communauté apprenante : qui interagit sur un chat qui réunit les apprenants et formateurs pendant et après la formation. Le chat reste accessible après la formation pour continuer à échanger avec la communauté Adok Learning sur les bonnes pratiques, outils, événements, etc. en lien avec la data