Embauche : vérifier le numéro de Sécurité sociale

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Parmi les premiers renseignements qu'un employeur est amené à réclamer à son salarié, on trouve le numéro de Sécurité sociale (NIR). Demandé par les organismes de Sécurité sociale, notamment pour la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et pour la déclaration sociale nominative, ce numéro est très important.

Cependant, il peut arriver :

  • qu'un salarié n'ait pas de numéro de Sécurité sociale (c'est le cas d'une toute première embauche d'un jeune). Dans ce cas, il faudra faire la DPAE avec son lieu et sa date de naissance en attendant l'attribution d'un numéro de Sécurité sociale ;
  • qu'un futur salarié fournisse un mauvais numéro ou un jeune, celui de ses parents à tort.


Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'équipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilité, la fiscalité, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain...
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