L'embauche d'un professionnel du marketing peut devenir une nécessité pour développer le chiffre d'affaires dans de nombreux cabinets d'expertise comptable.
Mais avant d'embaucher un tel professionnel, il est important de faire le point en interne. Le professionnel du marketing ne sera jamais en mesure de faire des miracles.
Il faut donc penser à bien préparer son cabinet pour ce type de profil. Cette préparation consiste à convaincre l'expert-comptable et tous les associés du cabinet de la nécessité de cette embauche. Elle consiste aussi à utiliser le temps gagné via les outils tels que QuickBooks pour développer le cabinet à long terme, sans confondre ventes et marketing.
Le succès d'un tel recrutement dépend alors des réflexions préalables sur les stratégies à mettre en ½uvre et les objectifs à atteindre. Il dépend aussi du soutien de la direction dans les projets réalisés.
Petite description des compétences requises, des questions à poser en entretien et de l'essentiel pour retenir ce professionnel différent en cabinet d'expertise comptable.
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