Entretien d'embauche : analyse du déroulement

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La plateforme de recrutement Qapa a dévoilé en mai 2017 une étude qui révèle qui du candidat ou du recruteur est le plus bavard lors d'un entretien d'embauche et comment il est perçu.

Réponses ?

Ce sondage a été effectué auprès de 19 650 personnes sur Facebook et en masse via mailing. La répartition des répondants est homogène et s'effectue comme suit :

  • 51% des candidates et 49% des candidats ;
  • 49% des femmes et 51% des hommes.

Voici les questions posées pour cette étude.

Parlez-vous beaucoup lors d'un entretien ?

A cette question, les femmes candidates ont répondu oui à 51% contre 24% pour les hommes candidats.

Du côté des recruteurs, les hommes et les femmes estiment ne pas parler beaucoup avec 76% et 71% respectivement.

Les recruteurs estiment laisser la parole aux candidats lors d'un entretien mais la perception du candidat homme ou femme n'est pas la même !

Votre interlocuteur parle-t-il plus que vous en général ?

Sur cette question, les candidats et les recruteurs sont d'accord !

En effet, 81% des candidates et 60% des candidats n'estiment pas que leur interlocuteur parle plus qu'eux. Toutefois, les femmes sont plus catégoriques.

Du côté des recruteurs, ils sont 67% des femmes et 72% des hommes à confirmer cette tendance à laisser parler le candidat.

Ainsi, le candidat possède le temps de parole nécessaire pour bien se présenter et comprendre le poste pour lequel il postule.

Combien dure un entretien avec vous ?

Plusieurs durées étaient proposées à savoir :

  • moins de 10 minutes ;
  • entre 10 et 30 minutes ;
  • entre 30 minutes et 1 heure ;
  • plus d'1 heure.

Les avis des candidats différent sur le temps de l'entretien alors que les recruteurs hommes et femmes tombent d'accord. Voici les réponses :

Réponses

Candidates

Candidats

Recruteuses

Recruteurs

Moins de 10 min

4%14%1%2%

Entre 10 et 30 min

35%43%28%34%

Entre 30 min et 1h

53%38%68%51%

Plus d'1h

8%5%3%13%

Relevons ici le pourcentage de candidats qui ont vécu des entretiens d'embauche de moins de 10 minutes... 14% ce n'est pas rien !

Arrivez-vous à faire passer tous vos messages lors de vos entretiens ?

Les réponses possibles étaient :

  • oui absolument ;
  • oui mais seulement en partie ;
  • non pas du tout.

Sur ce point, quasiment tous les interrogés sont sur la même longueur d'onde. En effet, pour 56 % des candidates, 65% des recruteuses et 67% des recruteurs,la communication est bonne et les messages arrivent à leurs destinataires ! Pour les candidats, le plus fort taux de réponse se situe à 58% sur le côté partiel des messages délivrés.

Votre dernier entretien concerne un poste sous quelle forme ?

Toutes les typologies de participants sont en adéquation avec cette question car les candidats ou les recruteurs ont passé ou fait passer un entretien pour un poste en CDI.

Ce chiffre se lève même jusqu'à la moitié des hommes et femmes recruteurs.

Du côté des candidats, les entretiens pour un poste en CDD et en Intérim s'élèvent toutefois autour de 25%, ce qui est un bon résultat.

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Adeline Rocci
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Je suis passionnée par les ressources humaines et la vie en entreprise, thématiques de prédilection que je traite sur mes articles.
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