6 conseils pour rechercher un emploi discrètement

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Publié le
Modifié le 03/07/2023
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Vous souhaitez changer de job mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Rechercher un nouvel emploi tout en étant en poste n'est pas chose facile et cela peut s'avérer risqué. La discrétion est l'élément principal dans votre stratégie de recherche afin de réussir à mener de front vos deux activités.

Voici quelques conseils pour vous en sortir, ne pas éveiller les soupçons de votre employeur actuel et mettre toutes les chances de votre côté.

Ne pas en parler

La discrétion commence par le fait d'éviter d'annoncer votre v½u de départ. Le risque d'en parler à vos collègues est qu'ils le répètent, qu'ils ne tiennent pas leur langue concernant cette nouvelle et que cela tombe dans les oreilles des mauvaises personnes.

Vous devez utiliser votre réseau en toute prudence. Dans la mesure du possible, ne faites pas appel aux personnes de votre entreprise ou vos contacts récents en qui vous n'avez pas entièrement confiance. Vous devez vous rapprocher de vos contacts solides, que vous connaissez depuis longtemps.

CV en ligne et modifications

Que ce soit pour une offre d'emploi ou des candidatures spontanées, vous devez faire attention lorsque vous mettez à jour votre CV en ligne et votre parcours professionnel sur les réseaux sociaux professionnels. Votre responsable ou le service des ressources humaines peuvent avoir accès à cette information via les job board qu'ils consultent dans le cadre de leur recherche tout autant que les entreprises qui recrutent.

Cela serait dommage que votre CV ressorte car vous êtes en recherche active d'une nouvelle opportunité ! De plus, évitez d'inscrire cette mention dans vos profils sur les réseaux sociaux. Vous mettez la lumière sur vos intentions.

Sur certains sites de recherche d'emploi, vous pouvez sélectionner si votre CV est visible par tous les recruteurs ou seulement les cabinets de recrutement, ce qui peut éviter que votre employeur soit averti de quelconque changement de votre profil.

Coordonnées personnelles et contact des recruteurs

Si vous communiquez vos coordonnées professionnelles sur vos documents de candidature, le recruteur risque d'appeler sur le téléphone de votre bureau. Si vous êtes absent, un collègue peut décrocher et comprendre vos intentions de départ. De même que pour la communication de votre email professionnel, vous n'êtes pas à l'abri de consulter un dossier sur votre ordinateur avec votre responsable à vos côtés et de recevoir une confirmation de rendez-vous pour un entretien d'embauche par exemple.

L'avantage de donner vos coordonnées personnelles est que vous pouvez être contacté à tout moment.

Toutefois, il est conseillé de ne pas décrocher votre téléphone personnel devant tout le monde ou de faire des allers et venues pour répondre à votre interlocuteur car vous éveillez les soupçons. Vous pouvez laisser sonner, attendre le message et rappeler à un moment plus opportun.

Changement de tenue vestimentaire

Si la tenue vestimentaire dans votre entreprise ou votre service est décontractée, attention aux tenues subitement plus habillées pour les jours des entretiens d'embauche. Rien de tel pour vous faire démasquer !

Si vous ne pouvez pas vous changer en toute discrétion, vous pouvez prévenir le recruteur que vous n'avez pas pu vous présenter en costume ou en tailleur pour ne pas éveiller les soupçons. Tant que le recruteur est averti, cela pose moins de problème sur la manière dont vous êtes habillé. De plus, cela lui prouve que vous êtes sensible à cet élément.

Recherches sur les sites d'emploi

Vous devez éviter de prospecter les annonces depuis votre ordinateur de bureau, le risque est qu'un collègue voit votre écran ou que le service informatique découvre vos recherches et le communique à vos supérieurs.

Vous devez effectuer vos recherches sur votre temps personnel, ou sur les heures creuses comme tôt le matin ou tard le soir, quand les alentours de votre bureau sont calmes.

Vous ne devez pas enregistrer vos documents de candidature sur votre ordinateur professionnel. Si vous n'avez pas le choix afin d'être plus efficace, vous pouvez créer un dossier intitulé « personnel ». Personne ne doit pouvoir regarder les fichiers qui s'y trouvent.

Rendez-vous entretien d'embauche

Vos recherches ont été fructueuses et vous avez décroché des entretiens d'embauche. Les recruteurs sont en général disponibles sur des horaires très larges. Vous pouvez donc privilégier les rendez-vous en dehors des horaires du bureau. De plus, cela vous ôte le sentiment de culpabilité de ne pas être à votre poste de travail comme prévu.

Vous pouvez également effectuer vos entretiens pendant vos vacances. Ou poser des congés si vous avez plusieurs rendez-vous possibles dans la même journée.

La pause déjeuner est également le bon moment pour un entretien. Toutefois, vous ne devez pas trop déborder sur votre retour au travail pour ne pas être questionné par vos collègues à votre retour.

Enfin, attention à l'impression des documents comme le CV ou la lettre de motivation sur l'imprimante de bureau qui peut tomber dans les mains de vos collègues.



Adeline Rocci
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Je suis passionnée par les ressources humaines et la vie en entreprise, thématiques de prédilection que je traite sur mes articles.
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