Salut, Je suis actuellement en 1ère année de DCG et je vois partout sur les forums des salaires assez bas avec un DCG ou même DSCG. Or je vois aussi partout des études sur internet ou dans des magasines concernant les DCG/DSCG avec des salaires beaucoup plus élevés, voire très haut.
Ou encore l'étude parue dans le mensuel "l'expansion" (le numéro d'avril 2009) Où l'on peut voir que le DCG/DSCG est le seul diplôme qui tire son épingle du jeu avec des salaires a 50K/an avec 3 ans d'expérience. Photo de la page ici >>> http://img401.imageshack.us/i/capturedcran20090927213.png/
Ou encore un autre article sur cadremploi.fr où l'on pouvait lire que c'était un diplôme qui résistait à la crise et qui était bien payé.
Alors soit toutes ces études sont des mensonges, soit les gens qui postent sur ce forum sont les seuls à être sous payés. Quand je lis qu'avec un descf et 3/4 ans d'Xp, certaines personnes gagnent 1500¤ brut !! Je me demande s'il n'y a pas marqué sur leur front "spécial pigeon" ? J'aimerai bien avoir quelques explications. Ou alors ce n'est quand cabinet que les diplômés sont traités comme des esclaves ? Merci d'avance
Pour donner mon avis, je ne sais pas sur quoi s'appuie ces études mais il me paraît quand même peu probable qu'un diplômé DCG (après seulement 3 ans d'expérience) gagne environ 3700 ¤ brut/mois. Ce n'est même pas ce qui est proposé pour un expert comptable stagiaire (alors qu'il est diplôme bac+5). Donc il ne faut pas rêver! Ce salaire est peut être atteint après 10/15 ans d'ancienneté mais guère avant. Et puis tout dépend certainement de la taille du cabinet et du secteur. Il suffit de regarder les offres d'emploi en cabinet, pour un titulaire du DCG avec 2/3 ans d'expérience, on propose environ 25/30K¤/annuel.
Je crois qu'il y aussi un problème au niveau des écoles qui font toujours miroiter un super salaire aux étudiants. Mais quand on arrive sur le marché du travail on tombe de haut. Car même avec bac+2 ou +3 il arrive très fréquemment de démarrer au SMIC. Et oui, les employeurs attendent de voir de quoi on est capable : le diplôme ne fait pas tout.
Moi j'ai plus l'impression que ces salaires s'appliquent à des DCG/DSCG en "entreprise" en comparant ce qui est comparable ou alors tous les DCG/DSCG mentent en répondant aux questionnaires... Car si tu prends l'exemple du contrôleur de gestion, tout diplôme confondu, il gagne en moyenne 42000 avec 3 ans d'expérience... Si tu arrives à défendre le DSCG en tant qu'équivalent hardcore du Master CCA, il n'y a aucune raison de gagner moins. De plus, pour les postes de directeur financier, il est assez courant de voir qu'il faut un diplôme de type master + le DESCF/DSCG... Parce que le niveau des masters, d'une école et d'une fac à l'autre, est très disparate et que le DSCG reste une valeur sûre. Pas sûr que tous les masters font de la consolidation et les IAS/IFRS aussi poussé que dans le DSCG, les trucs indispensables pour les directeurs financiers.
Ensuite il faut reconnaître qu'un comptable en entreprise gagne souvent autant ou PLUS qu'un collaborateur de cabinet.
C'est une question de moyens. A santé financière égale, les cabinets, pour la plupart de taille humaine, font moins de chiffre qu'une PME de taille raisonnable. Puis c'est sûr que si tu te bases que sur les commentaires du forum, tu as dû tomber de haut en pensant que c'est en cabinet que l'on s'enrichit. Mais la plupart des gens qui veulent travailler en cabinet le font plus par passion du métier que pour l'argent.
Citation Mais la plupart des gens qui veulent travailler en cabinet le font plus par passion du métier que pour l'argent.
Bonjour,
Je suis tout à fait d'accord avec Riss77 travailler en cabinet est un choix de métier et on ne le fait pas pour l'argent. Je vois pour m'a part depuis plus de deux que je suis en cabinet on m'a proposé plusieurs postes en entreprise, toujours bien mieux payé et avec une charge de travail bien moindre mais avec un travail au combien moins intéressant.
Maintenant niveau salaire je pense que si on gagne 1 500 ¤ brut en cabinet avec un DSCG c'est qu'il y a un problème.
On verra bientôt les résultats de l'enquête de Compta Online sur les salaires de la profession.
En effet, je pense également qu'on ne fait pas le choix d'un métier pour son salaire mais pour l'intérêt qu'on y porte. Pour ma part j'ai testé l'entreprise (bien payé et c'est plutôt calme en général : on a le temps de s'organiser pour faire son travail). Je rentre en cabinet dans un mois (par choix) et le salaire proposé est plus faible que celui en entreprise. De plus, on m'a bien prévenu que la charge de travail est importante.
La cabinet pour moi semble plus intéressant et motivant (si on aime travailler avec le stress et les délais à tenir!!). Et je suis persuadée qu'avec de l'expérience on peut attendre des salaires très corrects en cabinet.
Personnellement je suis arrivé en cabinet après 2 ans comme comptable unique dans une PME.
A mon arrivé j'ai eu une baisse de salaire (embauche au smic), le temps de faire mes preuves. J'ai été augmenté à la fin de ma période d'essai.
Après cela dépends aussi de la taille des structures, de ses responsabilité et aussi des diplômes. J'espère encore évoluer une fois que j'aurais validé le BTS CGO et le DCG d'ici l'année prochaine (si tout va bien).
Il faut montrer de quoi on est capable et s'investir, ne pas refuser de missions complémentaires et se former en permanence par soi même.
Je sais pas si c'est vrai ou faux mais il est dit que l'un des avantages de travailler en cabinet est que l'on travail sur des dossier variés et que c'est plus beaucoup plus enrichissant question expérience que de travailler en entreprise
Citation : Ericp @ 28.09.2009 à 15:50 Bonjour Xynezia,
Combien d'années d'expérience avais tu en entreprise ?
Est ce que la "reconversion" a été dure ?
Est ce que tu as trouvé facilement en cabinet ? Et est ce que ton expérience en entreprise a posé problèmes aux recruteurs los de l'entretien ?
Bonjour,
Mon cas est un peu particulier je ne sais pas si ça va te servir.
En résumé la compta c'est ma reconversion j'étais dans l'aviation civile. J'ai fait un BTS AG et je suis rentré dans une association de services à la personnes pendant presque 2 ans comme comptable unique sans expert mais avec un CAC.
J'en ai profité pour valider quelques UE du DECF (compta approfondie, contrôle de gestion, management, droit social). Pour pouvoir postuler en cabinet.
J'ai trouvé un poste très rapidement. J'ai commencé à chercher début juin et j'ai commencé le 25 à mon poste actuel. Pour le plus difficile était de les convaincre de mes capacités car pas de diplôme de compta et une expérience limité en association donc aucune fiscalité. Je jouait tout sur la motivation à l'entretien et ça à payé.
Travailler en cabinet est stressant, et très stimulant. je pense que les recruteur son très sensible à notre motivation pour travailler en cabinet plutôt qu'en entreprise.
Mon parcours est un peu atypique, mais voilà ce que j'en ai retenu.