KPMG

Verification du calcul de mon solde de tout compte des cp

2 réponses
8 093 lectures
Ecrit le : 08/08/2012 17:35 par Shun31
Message édité le 08/08/2012 17:39 par Shun31

Bonjour,

Je vais bientôt quitter mon entreprise actuelle, vient donc le sujet récurrent du solde de tout compte des CP ! J'ai glané sur le net quelques infos sur comment effectuer le calcul, ce que je vous propose est de vous détailler comment je procède, pouvez vous me dire si mon calcul est exact ?

Démission d'un CDI : départ le 03/09/2012 (soit 1 jour ouvré de travail en septembre)
J'acquiers 2.08 jours de CP/mois, soit 25 CP/an (+1 CP ancienneté)

Sur la période du 01/06/2011 au 31/05/2012 (soit 12 mois) :
CP acquis non utilisés : 26
Salaire brut sur cette période : 36000€
=> indemnité CP = (36000 x 10%)/25*26 = 3744€

Sur la période du 01/06/2012 au 01/09/2012 (soit 3 mois):
CP acquis pour l'année prochaine : 6.24 (soit 3 x 2.08 jours)
Salaire brut sur la période : 9250€
=> indemnité CP = (9250 x 10%)/25*6.24 = 231€

Mon indemnité total de CP est de : 3744 + 231 = 3975€

Est ce bien cela ?

Merci pour vos réponses !

Re: Verification du calcul de mon solde de tout compte des cp

Ecrit le : 11/08/2012 15:54 par 77celine77
Bonjour,

Es tu mensualisé ou payer sur des commissions? comme des VRP...

si tu as tous les mois le même salaire (9 250/3) soit 3 083¤

Nombre de jours de CP restant à la date de démission : 32.45jrs qui se decomposent de la maniere suivante :

- 26jrs du 01-06-2011 au 31-05-2012
- 6.24 jrsdu 1-6-2012 au 31-08-2012
- 0.21 jrs du 0109 au 3009 : 2.08 x 3/30 càd : 2.08 c'est le nb de jours de CP acquis par mois x 3 jrs de presence / 30 jours en septembre.

Indemnité CP : 3 083 x 32.45/21.67 soit 4 616.67¤.

on divise le nombre de jours de congés par 26 quand on est sur la méthode des jours ouvrables mais comme toi tes congés se calculent en jours ouvrés on divise par 21.67.

en espérant que tu comprendras mes calculs.

cordialement.

Re: Verification du calcul de mon solde de tout compte des cp

Ecrit le : 16/08/2012 11:28 par Shun31
Bonjour et merci pour ta réponse,

Oui je suis mensualisé avec une petite partie prime de vacances + variable, mais j'ai arrondi pour faire simple. Pour être un peu plus précis je suis mensualisé à 2950/mois, + 400 prime de vacances par an, + 200 de variable par an, ce qui fait 36000/an

Pour la période du 01/06/2012 au 01/09/2012 (3 mois) : 2950/mois + 400 prime de vacances, soit 2950 sur 3 mois.

Si je comprends bien :
- on divise par 25 si on acquiert 2.5 jours de CP/mois
- on divise par 21.67 si on acquiert 2.08 jours de CP/mois

Mais dans ton calcul tu ne prends par 10% du salaire sur la période ?
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre

Connexion

Perte de nom d'utilisateur

Perte de mot passe
Sup Expertise Paris