Bonjour,
Je vous apporte ma modeste contribution en faisant une comparaison rapide entre les 3 diplômes principaux de la comptabilité/audit/finance/gestion/droit..., à savoir le
DSCG, le master CCA et une ESC. Cette comparaison montrera que le DSCG est injustement sous "côté" sur le marché du travail par rapport aux deux autres diplômes.
Au niveau de l'obtention des diplômes:
Pour commencer, un étudiant de master CCA pourra valider son diplôme grâce:
aux partiels semestre 1 et 2(compensation possible), aux TD, à l'évaluation de ses copies et de sa soutenance de mémoire par ses professeurs...Il a la possibilité d'avoir des rattrapages en cas d'échec, et si cela n'est pas suffisant, de bénéficier de la bienveillance du jury en cas de moyenne générale en dessous de 10...
Les écoles de commerce,(je parlerai seulement des ESC et pas des INSEEC, ISEG, ECE...),c'est 11 000e par année d'études, et par conséquent un taux de réussite très élevé...Le processus d'obtention des diplômes est largement favorisé...Connaissez-vous une personne vous ayant dit: "Ah non moi j'ai échoué en Ecole de Co!"?? Au vue de l'argent déboursé pour une ESC, nous pouvons dire que l'obtention du diplôme est quasi certain...
Le DSCG quant à lui est un diplôme d'état comme le bac, toutes les académies passent le même examen en même temps! C'est aussi un processus différent des autres diplômes: inscription individuelle, 30 euros de timbre fiscal par UV au passage! Une notation plus que sèche visée par deux correcteurs indépendants ,une majoration maximale de 1 point sur l'épreuve, une seule session en octobre avec des résultats en décembre, une possibilité de tomber sur des thèmes non traités dans les ouvrages officiels (ce qui n'est pas envisageable chez les CCA et les ESC car leur partiel sont basé...). Vous avez 9,99 de moyenne? Dommage pour vous rdv à la prochaine session...10,5 de moyenne général avec un 5,75 dans une matière? Dommage rdv à la session suivante...Nous avons donc ici un concours maquillé en examen, regardez les % de réussite du
DCG et DSCG autour de 15-20% !
Au niveau du contenu des enseignements:
Effectivement les étudiants de la filière classique n’étudient pas : stratégie, marketing, histoire de la comptabilité, Modélisation statistique des systèmes organisationnels...Peut-on considérer que ces matières sont déterminantes au niveau professionnel ?
A l'inverse, comparer le contenu de la finance, droit, comptabilité, économie, management, contrôle de gestion...du DSCG avec celui du master CCA ou ESC, vous allez être très surpris, d'un côté des matières survolées et de l'autre des exigences importantes...(Des comparaisons ont été faites je ne dis pas cela sans avoir comparé)
On peut donc se demander mais pourquoi ont-ils les équivalences dans 5 UV du DSCG ? Bonne question, on peut y répondre en partie par les bonnes voire très bonnes négociations qui ont été faites au moment de la création des masters et de la délivrance des équivalences par l'état.
Juste à titre d’exemple et de manière anecdotique, dans certains BIG, les nouveaux auditeurs juniors sortants d'ESC reçoivent dans leur pack de bienvenue un ouvrage :"Introduction à la comptabilité DCG" et quelques semaines de formation pour de la remise à niveau, ce qui en dit long sur leur niveau en comptabilité et aux équivalences données !
Je n'évoquerai pas l'INTEC...car je trouve le système injuste, seuls les plus aisés peuvent bénéficier de la double chance!
Pourquoi n'y a t-il pas de rétro équivalence entre les diplômes? Les équivalences devraient être attribuées dans les deux sens. Un étudiant DSCG ayant validé 5/7 UV du DSCG devrait donc avoir par équivalence un master CCA par exemple!
Et ne perdez pas de vue qu’un étudiant classique DSCG s’il n’a pas validé en intégralité le diplôme se retrouve avec un DCG seulement, les autres garderont toujours leur Master 2….
Pourquoi les BIG ou autres structures préfèrent ces diplômes connexes plutôt que les étudiants ayants suivis le cursus classique? Le DSCG a évolué, s’est étoffé, et est devenu beaucoup plus transversal au niveau des enseignements (économie, anglais, système d’information…) qu’autrefois avec le DESCF.
Et ne me dites pas : « oui mais nous on a subi une forte sélection à l'entrée! » Car moi c'est pareil, pour rentrer en DCG, j'ai dû présenter un dossier béton de DUT GEA, m'obligeant à cravacher pendant 2 ans, ensuite pour rentrer en DSCG malgré le DCG en poche une sélection drastique c'est à nouveau opérée, et même pour le passage en 2ème année de DSCG , il faut également présenter pâte blanche (examen continu d'évaluation ne valant strictement rien) sinon bye bye!
Au final, je ne comprends donc pas cela, si vous faites Médecine, Avocat, Notaire, etc. Il n'y a pas de passerelles permettant d'arrivée à ces métiers, en expertise comptable ou CAC et bien si...Ces passerelles sont de beaux raccourcis...au détriment des étudiants classiques DSCG qui sont biaisés tant par la difficulté d’obtention du diplôme, tant au niveau du recrutement où ils sont mis de côté par les cabinets, les BIG....sans aucunes raisons valables...
Le système serait donc à revoir ou à rééquilibrer selon moi. J’attends vos réactions.
Merci.