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URSSAF- chèque emploi - Impact sur la mission des EC

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Re: URSSAF- chèque emploi - Impact sur la mission des EC

Ecrit le : 23/12/2003 18:35 par Alex34
Nadine je pense que la réponse de ktia est à méditer .

alex

Re: URSSAF- chèque emploi - Impact sur la mission des EC

Ecrit le : 24/12/2003 16:18 par Ktia
Merci Alex

Ktia

Re: URSSAF- chèque emploi - Impact sur la mission des EC

Ecrit le : 07/01/2004 17:17 par
Bonjour à tous,

Quelle ambiance !

juste une remarque; il me semble que la "sortie" de Nadine doit être replacée dans un contexte de travail qui semble commun nous seulement à certains cabinet, mais aussi à certaines études d'avocats.

C'est un fait, et il n'y a aucune raison pour lui jeter à la figure des experts-comptables, les 35 heures, et des caissières de supermarché ...

Que chacun garde son calme. Il est vrai que dans notre métier c'est parfois difficile mais tâchons de montrer l'exemple.

Autre sujet:

Quelqu'un peut il le dire quelle est la situation des EC par rapport aux avocats en ce qui concerne les rédactions d'actes. J'ai appris qu'il existait une jurisprudence nouvelle sur la question

Re: URSSAF- chèque emploi - Impact sur la mission des EC

Ecrit le : 07/01/2004 18:06 par
Du calme en effet.... et tout d'abord bonne année à tous...
Il faut être honnête et reconnaitre que malheureusement ce que dis Nadine n'est pas totalement faux. Ton constat, Nadine, est vrai, et j'en sais quelque chose... Cependant, comme le dit Ktia, tu aimes ton travail mais tu ne t'épanouis plus à ton poste, dans ce cabinet, alors change ! Facile à dire... Certes, mais si tu poursuis tu vas finir sous Lexomil ou Prozac !!! Quand une situation devient invivable, je crois qu'il faut sagement envisager de tout faire pour changer cela. Mais fais le vite ! N'attends pas de te sentir dépassée, n'attends pas de devenir un légume ! Le conseil d'une internaute, de t'occuper de la formation, de prendre un peu tout cela en main est bien, mais peu aisé à mettre en place, on connait tous les collègues jaloux qui mettent les bâtons dans les roues lors d'initiatives... Alors, à nouveau change de job. Ce changement te permettra de négocier un salaire...
Maintenant: soit tu continues dans cette voie et ma foi tu en acceptes le règles du jeu, à commencer par le fait qu'on n'est évidemment pas payés à lahauteur des honos demandés... La passion l'emporte, et nous fait bosser en cabinet. Soit tu changes de voie.
Enfin, pourquoi ne continues-tu pas afin d'accéder au libéral ??
Sans critiquer l'aspect "syndicaliste administratif" qu'un internaute te "repproche", je mettrais plutot cela sur un ras le bol de ta part, t'es-tu déjà demandé comment tu dirigerais ton cabinet si tu étais expert? Ou plus simplement, quand on est cadre, responsable de collaborateurs?
J'ai connu un EC stagiaire qui ne cessait de critiquer l'expert qui l'employait: pas humain, aucune reconnaissance ect...dernièrement j'ai appris que ce même stagiaire devenu EC était soit disant un tyran avec ses salariés, ambiance pourrie, 35h virtuelles ect...
Cela laisse songeur, et me fais sourire... Quand c'est les autres qui s'enrichissent, on gueule, mais quand c'est nous: c'est soudainement normal !!! ( la nature humaine est ainsi faite !
Puisque ton mari a sa boite, comment fait-il lorsqu'il facture ses heures ? Ce n'est pas du vol: c'est de la marge!!
le business tout simplement ! Soit on marche dans le système, soit on va en Ardèche élever des chèvres et faire son fromage...
Réflèchis, ne te rends pas malade pour ce job où tu n'est pas bien, on n'a qu'une seule vie...
Ne prends pas mal les remarques des uns et des autres, on a tous un point de vue différent, et c'est cela qui est enrichissant et qui fait l'intérêt de ce forum !
Amitiés :-)
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