Bonjour à tous,

Je souhaite présenter l'UE 13 de relations professionnelles dans l'espoir d'obtenir le DCG. J'ai été collaborateur dans un cabinet pendant 2 ans et remercié à la fin novembre 2013.

Ma question est très simple: le certificat de travail vaut-il "l'attestation de l’(des) employeur(s) certifiant la(les) période(s) et le(les) lieu(x) de stage (ou d'activité professionnelle) servant de référence au rapport ainsi que la nature des missions confiées" (dixit notice 2014 du DCG)?

Ce qui m'inquiète, c'est la "nature des missions confiées" qui n'est pas précisée sur le certificat de travail. Compte tenu des termes de la rupture, il est inconcevable que j'aille quémander à mon ex-employeur une quelconque attestation qui de toute façon refuserait de signer quoi que ce soit.

Merci de votre aide.