Revue Fiduciaire

Trop perçu sur le salaire.

5 réponses
3 938 lectures
Ecrit le : 02/06/2007 12:52 par Fannymeuse
Bonjour,
Nous sommes plusieurs dans mon entreprise à découvrir que sur notre salaire du mois dernier, nous avons eu un trop perçu. Nous avons cru à une prime car nous n'avons pas de salaire fixe.
Le service de paie veut nous le décompter du prochain salaire.
En a t'il le droit ? Peut-on demander à rembourser en plusieurs fois ?
Merci.

Re: Trop perçu sur le salaire.

Ecrit le : 02/06/2007 13:25 par Lapuce
Bonjour,

Non c'est tout à fait normal que votre entreprise souhaite régulariser l'erreur commise dans la comptabilité et donc récupérer le trop percu.

En ce qui concerne l'étalement pour le remboursement, je ne peux pas vous répondre, cela dépend de votre direction.

CDT

--------------------
Titulaire du DESCF. Comptable unique à temps partiel. Recherche un deuxième poste pour compléter son activité professionnelle. On en apprend jamais assez, la connaissance est une source d'enrichissement!

Re: Trop perçu sur le salaire.

Ecrit le : 02/06/2007 13:34 par Mahdi054
Non je ne suis pas d'ccord, dans ce cadre il ne s'agit pas d'un acompte mais d'une avance.
L'entreprise peut régulariser mais la retnue ne doit pas dépasser 1/10 du salaire habituel.
Donc ils doivent le retirer au fur et mesure si cette avance dépasse 10% de votre salaire habituel.
(Le seuil de 10% je ne suis pas sûr mais je sais que l'entreprise ne peut retenir la totalité d'un coup dépassanr un certain seuil)

Re: Trop perçu sur le salaire.

Ecrit le : 02/06/2007 13:45 par Lapuce
Bonjour madhi,

je suis d'accord avec vous, je n'etais pas sure du montant à retirer d'ou ma non réponse sur ce sujet.

CDT

--------------------
Titulaire du DESCF. Comptable unique à temps partiel. Recherche un deuxième poste pour compléter son activité professionnelle. On en apprend jamais assez, la connaissance est une source d'enrichissement!

Re: Trop perçu sur le salaire.

Ecrit le : 02/06/2007 16:21 par Mr8m
Message édité le 02/06/2007 16:40 par Mr8m
Bonjour

Oui, l'entreprise est dans son droit de réclamer son dû. Je me souviens, il y a plus de quatre ans, je débutais dans la vie active, un petit cabinet. J'avais en charge l'édition des fiches de paies, pour une grosse PME. Ce fut pour moi, une première utilisation du logiciel. Le cabinet ne s'était pas aperçu de mon erreur. Par ma faute, au moins 100 ouvriers avaient reçu un trop perçu. Le premier à s'en apercevoir fut le client, cette erreur fut corrigée sur le mois suivant (par deduction du trop perçu). il s'agissait d'un petit montant.. je débutais, j'étais pas à l'aise, même très gêné, l'image du cabinet, le client, mais aussi les ouvriers, pour lesquels j'avais donné un espoir.Par la suite, je n'ai plus jamais touché une fiche de paie. On m'avait déchargé de cette mission. Le cabinet a du s'excuser auprès de son client. Situation plustôt délicate même si j'étais un débutant. On garde toujours en mémoire ses erreurs professionnelles.

Re: Trop perçu sur le salaire.

Ecrit le : 04/06/2007 10:56 par Johndoeww
Bonjour,

Un trop perçu suite à une erreur peut tout à fait être récupéré en totalité le mois suivant.
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
RECEIPT BANK