Bonjour,
Etant un peu inquiet eT, pour être franc, perdu également, je vous expose mon cas personnel. Pour un cabinet d'expertise comptable, c'est hallucinant mais bon... il a fallu que cela tombe sur moi.
Voilà, je suis collaborateur depuis 9 mois. Ayant eu quelques doutes (déclaration de TVA, formulaire urssaf, assedic etc... au nom du cabinet non ouvert et restant là pendant des mois), je me su)s donc renseigné auprès d'anciens collaborateurs de ce monsieur.
Beaucoup ont eu des problèmes, il "a oublié" (zones vierges dAns le relevé de carrière) de les déclarer et/ou de payer les cotisations et ne fournissait pas systématiquement des fiches de paies.
Bref.... j'ai donc il y a quelque temps demander mon relevé de carrière et là : sans surprise : aucune trace !!!!
J'ai ensuite demander par écrit à l'urssaf si ma DUE a bien été effectué (Article R 324-9 du code du travail) mais ces derniers m'ont précisé qu'ils n'étaient pas en droit de me fournir cet élément.
L'article pourtant précise que je peux le savoir ???? Je n'y comprends rien !? Merci de m'aider.
Selon des collaborateurs plus anciens, je sais et suis sûr qu'il ne paie pas les cotisations mais comment savoir si la DUE a été faite ou pas ????
En effet, pour un cabinet, c'est une véritable honte pour le métier, et même si je suis dans un petit département, je compte donc intenter une action prud'homale quitte à me faire griller par la suite.
Mon relevé de carrière vierge n'est pas suffisant !? Comment faire pour prouver le "travail dissimulé" ???
J'attends avec impatience vos réponses,
Cdt
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