Les freins à la transformation digitale n'ont rien à voir avec la maîtrise des technologies. La plupart des collaborateurs et des clients du cabinet ont appris à maîtriser leur smartphone ou leur tablette sans aucune formation. Cela demande simplement du temps et de la motivation.
Cette motivation est ce qui va permettre aux hommes d'accepter les changements et d'avancer sur le chemin de la transformation.
Si les freins proviennent des peurs et des préjugés, les enjeux et motivations diffèrent d'un individu à l'autre.
Exemples de freins et de réponses à apporter pour motiver les experts-comptables, leurs collaborateurs et clients.
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