Citation : Nad64 @ 09.03.2007 à 22:57
Je trouve vos réponses LJ4 un peu ironiques, et quelque peu méchantes.
S'il est vrai que chaque salarié se doit de donner le meilleur de lui-même dans l'interêt de l'entreprise dans laquelle il travaille (et donc dans son propre interêt également), qu'il doit accepter de faire des heures quelques fois à rallonge... vous ne pouvez pas juger Albi 95 aussi rapidement.
Vous ne savez pas si son employeur est reconnaissant de son travail, si l'ambiance du cabine est bonne, si cette personne est considérée...
Il est certain qu'il y plusieurs façons d'être "rémunéré" des heures effectuées à part le salaire. Encore faut il que ces compensations (reconnaissance entre autres) existent au sein du cabinet ou de toute autre entreprise.
J'ai de la chance d'avoir trouvé dans ma société la reconnaissance de mon travail, une ambiance et une mentalité de toute l'équipe particulièrement humaine.
Et dans cette ambiance, je ne compte pas mes heures.
Chacun de nous peut comprendre qu'un salarié a plus envie de se donner quand il sent un retour quel qu'il soit.
Bonjour,
Il est vrai que mes deux posts étaient ironiques, mais pas méchants.
Je dis juste, comme vous le dites également, qu'on doit tout peser avant de décider.
Les horaires ne sont pas forcément une contrainte si on y trouve un intérêt.
La question des horaires me fait penser à un sketch des Déchiens (je ne sais pas si vous connaissez) où on voit un gars qui veut être chanteur d'opéra, mais à condition que ce soit à coté de chez lui et qu'il puisse rentrer chez lui à 18h pour question pour un champion !
En effet, si les clients sont éloignés du cabinet, c'est aux collaborateurs à se déplacer. Vous voyez-vous demander à votre client de se déplacer pour que vous puissiez sortir du bureau à l'heure ?
J'ai l'impression qu'on découvre que le cabinet présente notamment cette contrainte.
C'est toute la différence entre les collaborateurs qui font tout au cabinet, mais qui ne connaissent pas leur client et leur activité, avec ceux qui se déplacent pour intervenir chez leurs clients.
Quand j'étais en cabinet, j'ai fait beaucoup de déplacements, et j'appréciais de le faire, pour le changement, pour voir des gens nouveaux et différents, pour visiter la France, et pour connaitre mes clients.
Je ne me suis jamais posé la question des horaires de travail effectif et de transport. Cela fait partie du métier, c'est tout.
D'où ma remarque sur le changement de milieu. Il y a en France beaucoup d'entreprises où les horaires sont moins souples. C'est une question de choix personnel, .... et d'évolution.
Les gens qui travaillent beaucoup évoluent généralement mieux et plus vite.
Laurent