AMPLI MUTUELLE

Taux horaires ?

3 réponses
2 158 lectures
Ecrit le : 24/11/2006 15:08 par Karro
Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur ce forum.

Je viens à vous pour savoir si il existe des taux horaires différents suivent le poste auquel on appartient.
En effet est ce qu'il existe un minimum légale autre que le smic suivent qu'on soit technicien informatique, secrétaire comptable ou commercial.
Car je suis payée le smic et je trouve que ni mon diplôme ni mes responsabilités sont pris en compte.
J'ai besoin de vos conseils. et je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Bon courage à tous et à bientôt.

Karro

Re: Taux horaires ?

Ecrit le : 24/11/2006 16:03 par Lapuce
Bonjour,

Je pense que sur votre convention collective, chaque poste correspond à un coefficient et donc assimilé à un taux horaire minimum mais en général, c'est très aléatoire car c'est l'employeur qui fixe la rémunération.

Certains comptables ayant un bac+5 gagnent parfois un peu plus que le smic donc voyez vous!
Plusieurs critères rentrent en jeu tels que l'expérience, les diplômes et les responsabilités.

CDT

--------------------
Titulaire du DESCF. Comptable unique à temps partiel. Recherche un deuxième poste pour compléter son activité professionnelle. On en apprend jamais assez, la connaissance est une source d'enrichissement!

Re: Taux horaires ?

Ecrit le : 24/11/2006 16:04 par Maxime soulignac
Bonjour,

La loi ne fixe qu'un seul seuil minimum de rémunération : le SMIC.
Ensuite, le salaire est librement déterminé par négociation entre l'employeur et le salarié.

Pour connaître les différents minima de rémunération il faut se référer à la convention collective qui t'est applicable.
Par exemple dans un cabinet, c'est celle des experts comptables (en téléchargement sur le site). Elle fixe le niveau de salaire minimum suivant les niveaux et échelons de qualification.

Cordialement.

--------------------
Expert-comptable à Rouen.

Re: Taux horaires ?

Ecrit le : 25/11/2006 13:33 par Karro
Bonjour et merci beaucoup pour vos réponses.

Est ce sue vous croyez que je peux négocier le salaire de l'ancienne fille qui occupait mon poste sachant qu'elle avait pas de diplôme en la matière juste une formation et peu d'expérience.

Je ne sais pas comment aborder le sujet avec mon patron. Le sujet est délicat en plus depuis quelques mois les fonctions que j'exerce a mon poste s'accroient de plus en plus.

Je suis un peu perdu.

Merci encore pour vos réponses et a bientôt et bon week end à tous
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
RECEIPT BANK