Quickbooks

Taux horaire en cas d'absence

28 réponses
24 084 lectures
Ecrit le : 30/06/2008 13:53 par Themanclo
Bonjour,

Le cabinet qui nous fait nos bulletins de paie utilise la règle de calcul suivante lors d'une absence pour maladie :

taux horaire absence = montant total brut / nombre d'heures du mois (horaire mensuel réel)

soit en février (39 h / 151.67 + 17.33)
Montant brut = 1426.35 (soit un taux horaire de 8.44)
nombre d'heures du mois = 163 h (soit un taux horaire de 8.751)

les heures d'absences sont donc calculées sur une base horaires de 8.751..... Je trouve que cette méthode n'a pas favorable à l'employé. Utilisez vous aussi cette méthode ?

Cordialement

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 14:18 par Nad64
Bonjour,

Je confirme cette méthode pour valoriser les absences (maladie, entrée ou départ en cours de mois).

Cordialement,

--------------------
Nadine

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 14:22 par Themanclo
Citation : Nad64 @ 30.06.2008 à 14:18
Bonjour,

Je confirme cette méthode pour valoriser les absences (maladie, entrée ou départ en cours de mois).

Cordialement,

Merci pour votre réponse,
Mais ne touvez vous pas que cette méthode est défavorable ? N'est il pas plus juste d'utiliser le taux horaire relatif au salaire de base ?
Cordialement

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 14:26 par Gmenant
Bonjour,
Je confirme les informations de NAd64.

Cette méthode est celle qui résulte de la législation sociale, elle peut être 'défavorable' ou 'favorable' suivant les mois et la période de l'absence.

Cordialement


--------------------
Geg
Membre
La comptabilité est une technique qui ne s'improvise pas !

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 14:30 par Nad64
Bonjour,

Je trouve au contraire cette méthode juste.
Car on calcule pour un mois le taux réel du mois concerné par l'absence, en divisant le brut par les heures réelles du mois.

Ainsi, on compare des heures d'absence réelle et non théorique avec les heures réelles du mois.

Cordialement,

--------------------
Nadine

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 14:34 par Themanclo
Merci pour vos réponses. (mais excusez moi si j'insiste, mais utilisez vous tous cette méthode ?)
Cordialement

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 14:48 par Claudusaix
Bonjour,

Pour faire court, oui. Je pratique comme Nadine.

Cordialement,

--------------------
Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 18:56 par Jipe
Bonjour,

Il y a une chose que je ne comprends pas : pourquoi les heures ne sont-elles pas mensualisées ?

Cordialement,

--------------------
Jipé

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 30/06/2008 23:29 par Nad64
Message édité le 02/07/2008 14:29 par Nad64
Bonsoir Jipé,

Les heures sont mensualisées.
Mais lors de l'absence du salarié, on compte les heures maladies réelles du salarié.
Et on compare donc avec les heures réelles du mois.

Ce qui donne un bulletin comme suit:

Montant brut = 169 h X 8.44¤=1426.35
Absence = 39 h X 8.751¤= -341.29

(8.751= 1426.35/163)

Ce qui revient au même de "lisser" les heures d'absences.
Exemple 39 h d'absence sur un mois de 163h, correspond à 39x169/163=40.44 heures "lissées"
40.44X8.44=341.28

Vous ne pratiquez pas comme ça?

--------------------
Nadine

Re: Taux horaire en cas d'absence

Ecrit le : 01/07/2008 08:44 par Fildefer
Bonjour à tous,

Je confirme que c'est cette méthode qui doit être appliquée.

Elle est somme toute assez logique.

Ce mode de calcul je cite "garantit une stricte proportionnalité entre l'absence et la retenue effectuée".

Plusieurs jugements ont avalisé ce calcul.

CDT.
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
AMPLI MUTUELLE