Taux de charges sociales à appliquer sur les heures sup?

Bonjour,

Je voudrais savoir quel est le taux de charges sociales à appliquer sur les heures supplémenatires (loi TEPA) pour une association employant des salariés ? (moins de 20.)
Et quelle est la différence entre "heures supplémentaires" et "heures complémentaires".
Vous remerciant par avance pour votre aide, cordialement.
MFY

Bonjour
Je réponds sur la 2ème question, les heures supplémentaires sont celles effectuées au dessus de l'horaire légal.

On parle surtout d'heures complémentaires pour les salariés à temps partiel, par exemple si un salarié à un horaire hebdomadaire de 20 h, et qu'il travaille 25 heures, cela fait 5 heures complémentaires payées au taux normal.

Cordialement

Citation : Gmenant @ 29.09.2008 à 18:46
Bonjour
Je réponds sur la 2ème question, les heures supplémentaires sont celles effectuées au dessus de l'horaire légal.

On parle surtout d'heures complémentaires pour les salariés à temps partiel, par exemple si un salarié à un horaire hebdomadaire de 20 h, et qu'il travaille 25 heures, cela fait 5 heures complémentaires payées au taux normal.

Cordialement

Bonsoir
Je suis pas d'accord avec vous, les heures complémentaires ne peuvent pas dépasser 10% de la durée contractuelle, dans votre exemple ça fait 2h complémentaires et trois supplémentaires.
En attendant d'autres confirmations!

Bonjour, Mffy,

voici mon début de réponse à ta première question:

Comment gères-tu et as-tu géré tes payes à ce jour ?

cordialement,

Dan.

Citation : Tuesday @ 29.09.2008 à 22:46
bonjour, Mffy,

voici mon début de réponse à ta première question:

Comment gères-tu et as-tu géré tes payes à ce jour ?

cordialement,

Dan.

Bonjour,

Tout d'abord je vous remercie de votre attention.
J'ai obtenu entre temps les réponses à mes questions.
Je vous remercie encore.

Cordialement.

MFFY