Ecrit le: 23/04/2011 15:42Bonjour a tous,
mon ex-employeur (particulier employeur), m'a embauché en septembre 2008 pour 3 contrats de travail differents (1er de manoeuvre CDD temps partiel, 2nd employée de maison/garde enfants CDD temps partiel, 3eme palefreniere/soigneuse equidés CDI temps partiel).
En ce qui concerne les deux CDD, il me fournissait des bulletins de paye fait sur excel par ses soins, le CDI etant etablis par un comptable.
Hors, de fin janvier 2009 a mi-mars 2009 j'ai été arreté pour un accident du travail mais mes congés payés n'apparaissent pas pour cette periode.
Puis pour des faits beaucoup plus grave, j'ai été contrainte de me refaire arréter toujours en AT (mais sans rapport avec les precedents) a compter du 2 juin 2009 (mais a ce jour seuls les contrats de garde enfants et palefreniere couraient encore, l'autre abusivement clos) et ce jusqu'en fevrier 2010. Le probleme se pose alors, aucun de mes cumuls de congés payés n'apparaient sur mes fiches de paye.
A ce jour, des procedures prud'hommales sont engagées, mais je dois fournir a mon avocate une somme total en euros a laquelle je pourrais pretendre le jour de l'audience.
J'ai calculé les jours de congés payés qui me seraient dus:
manoeuvre: 1,5 mois X 2,5 CP = 3,75 CP
employé de maison: 11,5 mois X 2,5 CP = 28,75 CP
palefreniere: 9,5 mois X 2,5 CP = 23,75 CP
soit = 56,25 CP
Je ne suis pas en mesure d'effectuer le calcul correspondant, c'est pour cela que je me tourne vers vous.
J'espere avoir été assez clair dans mes explications, si tel n'est pas le cas, n'hesitez pas a m'en demander le complement.
Merci beaucoup de l'interet que vous porterez a ma demande.
Cordialement
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