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Stages en entreprises: franchise de cotisations!

3 réponses
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Ecrit le : 05/07/2006 12:51 par Lapuce
Bonjour à tous!

Je me permets de poster ce topic car il y a eu des discussions au sujet de la franchise de cotisations pour les stagiaires sur le forum il y a quelques temps et je voulais mettre à votre disposition un changement au niveau de cette franchise qui prend effet à partir du 1er Juillet 2006.

"""Stages en entreprise : Franchise de cotisations""""

La loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances (articles 9 et 10) a réformé le dispositif des stages en entreprise.

Désormais, seuls sont autorisés les stages faisant l’objet d’une convention tripartite entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement.

La franchise de cotisations et contributions de sécurité sociale

Les sommes versées aux stagiaires ne donnent pas lieu à assujettissement dans la limite de 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale, c’est à dire 360 euros par mois en 2006 dans le cas où la durée de présence du stagiaire est égale à la durée légale du travail. Tous les stages sont soumis aux mêmes règles, qu’ils soient ou non obligatoires.

Lorsque la gratification mensuelle du stagiaire est inférieure ou égale à 360 Euros, aucune cotisation et aucune contribution de sécurité sociale n’est due, ni par l’entreprise d’accueil, ni par le stagiaire.

S’agissant des gratifications supérieures à ce seuil, les cotisations et contributions de sécurité sociale sont calculées sur le différentiel entre le montant de la gratification et 360 euros.

Ce seuil de 360 euros est apprécié au moment de la signature de la convention de stage compte tenu de la gratification, des avantages en nature et en espèces t du temps de présence mensuel prévu au cours du stage. Ainsi, la gratification versée à un stagiaire présent, par exemple, 3 jours sur 5 dans l’entreprise, sera exonérée de cotisations et contributions sociales à hauteur de 216 euros (360x3/5).

Date d’entrée en vigueur du nouveau dispositif

Ce nouveau dispositif entre en vigueur à compter du 1er juillet 2006.

Si le stage a débuté avant cette date, ces nouvelles dispositions s’appliquent aux gratifications versées pour la période allant du 1er juillet jusqu’à la fin du stage, et ce quelque soit la date de signature de la convention de stage.

Bonne lecture!!

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Re: Stages en entreprises: franchise de cotisations!

Ecrit le : 10/12/2006 16:20 par Zzzevelyne
Merci pour l'information.

Je me permets de profiter de votre sujet pour savoir dans quel compte la gratification doit être passée.
J'avais opté pour le compte 648, mais en regardant le compte de résultat, je m'aperçois que ce compte est pris en compte dans la rubrique "Charges sociales".
Cela ne me paraît pas très cohérant.

Je vous remercie par avance de vos explications.

Re: Stages en entreprises: franchise de cotisations!

Ecrit le : 10/12/2006 17:49 par Lapuce
Bonjour,

Non le compte 648 n'est pas forcement pris en compte dans les charges sociales.
Vous pouvez tout à fait le mettre dans ce compte ou dans un compte type 647.

CDT

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Re: Stages en entreprises: franchise de cotisations!

Ecrit le : 11/12/2006 17:03 par Zzzevelyne
Merci pour votre aide !!

Je vais voir comment je peux faire avec EBP, car il inclus dans la rubrique charges sociales, les comptes de 645 à 648.
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