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Stage ou embauche en CDD : le jeune en entreprise cet été

Article écrit par Schmidt Sandra sur Twitter Schmidt Sandra sur LinkedIn (1269 articles)
Publié le
Modifié le 19/11/2018
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Embauche ou stage : les particularités

Le code du travail contient des dispositions spécifiques aux stagiaires, aux salariés mineurs et aux étudiants embauchés pendant leurs vacances.

Ces dispositions permettent :

  • de payer certains salariés mineurs avec une décote par rapport au SMIC horaire ;
  • de ne pas payer l'indemnité de précarité des CDD ou contrats à durée déterminée ;
  • de verser une gratification au stagiaire  sans la soumettre à cotisations sociales.

Elles n'ont toutefois rien d'obligatoire et l'employeur qui le souhaite peut proposer un salaire plus élevé, verser une indemnité de précarité ou gratifier le stagiaire d'un montant supérieur au montant exonéré.

 

A lire sur le site les Experts de l'Entreprise : Particularités du stage ou de l'embauche d'un jeune en entreprise

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Sandra Schmidt

Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online

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