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Stage d'expertise en tant qu'assistant de cabinet

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Moicmoi
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Ecrit le: 06/11/2007 21:20
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Bonjour tout le monde !

Beaucoup de sujet ont été ouverts sur le thème du stage d'expertise concernant la rémunération, le lieu, les dossiers ou les conditions d'admission au stage.

Toutefois, j'ai une question peut être bête mais normalement lorsque l'on est expert-comptable stagiaire, ce statut d'expert-comptable stagiaire ne doit-il pas être mentionné dans le contrat de travail (et provoquer un avenant si le stagiaire travaillait déjà pour le cabinet) et sur le bulletin de salaire ?? Est-ce obligatoire ou alors est-ce à la libre appréciation de l'employeur. J'ai lu la convention collective et il me semble que c'est obligatoire mais l'employeur en question m'a dit que ce n'était pas vraiment obligatoire....

J'aimerais avoir l'avis de quelqu'un qui est sûr. Merci d'avance de vos réponses.
Maxime SOULIGNAC
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Re: Stage d'expertise en tant qu'assistant de cabinet
Ecrit le: 06/11/2007 21:27
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Bonjour,

Pour ma part, je pense que, et nous pouvons en remercier l'OEC qui témoigne à cette occasion d'une grande estime pour les stagiaires, qu'il n'existe pas à proprement parlé de statut de l'ECS !!

Vous êtes avant tout collaborateur (disons en terme de contrat de travail et de qualification). Concernant le stage, aucune mention, aucun statut, niveau ou coeff associé, donc pas de rémunération minimum !!

L'avantage pour les EC est évident : faire faire à des jeunes des tâches à forte valeur ajoutée en ne les rémunérant pas forcément à la hauteur de ce qu'ils font puisque il n'existe pas de niveau ECS précis.

Si vous n'êtes donc pas vigilent sur votre qualification, libre à l'EC de faire comme bon lui semble (bien sûr dans le respect de la règlementation sociale !!).


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Moicmoi
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Re: Stage d'expertise en tant qu'assistant de cabinet
Ecrit le: 06/11/2007 21:43
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Pourtant Maxime SOULIGNAC voilà ce que je viens de trouver sur le net sur la convention des experts-comptables :

Citation
La qualité de stagiaire fait l'objet d'une clause du contrat écrit de travail qui pose en principe que les conditions de travail doivent être compatibles avec les exigences, notamment pédagogiques du stage. L'inscription au tableau de l'Ordre des experts-comptables et/ou sur la liste des commissaires aux comptes constitue une novation dans les relations contractuelles. Le collaborateur informe l'employeur de son inscription. Le maintien dans le cabinet nécessite, de ce fait, un nouveau contrat de travail écrit, en l'occurrence d'expert-comptable et/ou de commissaire aux comptes, inscrit. Pour l'ensemble des droits légaux et des avantages conventionnels, l'ancienneté se décompte à partir de la date d'entrée au cabinet en qualité de collaborateur.



Je reste quand même perplexe...
Maxime SOULIGNAC
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Re: Stage d'expertise en tant qu'assistant de cabinet
Ecrit le: 06/11/2007 22:55
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Je ne lis dans ce que vous postez qu'une chose : le fait d'être collaborateur ne doit pas entraver le stagiaire dans ses obligations (nécessité de pouvoir assister aux RDV pédagogiques...) ce qui sous entend un accord de l'employeur et une connaissance des obligations de formation qui lui incombe.

Je n'ai pas signé d'avenant à mon contrat de travail et celui ci ne mentionne à aucun moment le fait que je sois stagiaire. Mon stage est encadré par une convention, mais pas par mon contrat de travail !

Et si vous regardez plus attentivement la convention collective, il me semble qu'il est explicitement dit que le fait d'être stagiaire ne donnait pas droit à une qualification particulière...

Et les EC profitent largement de ce flou !


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Moicmoi
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Re: Stage d'expertise en tant qu'assistant de cabinet
Ecrit le: 07/11/2007 19:55
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Et bien je n'ai qu'une chose à dire...je suis déçue de cette convention si peu adaptée aux stagiaires.
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