Ecrit le : 31/05/2018 16:46 par
PhotografBonjour,
Je viens vers vous car, suite à un licenciement d'origine professionnelle (mentionne sur attestation pole emploi) je me pose des questions à savoir si j'ai bien perçu tout ce que j'aurai du avoir (16 ans dans la même entreprise); sachant que depuis octobre 2013, je suis passée de 36h à 30h). Est ce que quelqu'un aurait la gentillesse de m'aider, car je suis un peu perdue dans les calculs. D'avance je vous en remercie.
Cordialement
Re: Solde de tout compte suite à licenciement pour inaptitude pro
Ecrit le : 31/05/2018 17:40 par
Philippedu62Bonjour,
Votre indemnité est au moins égale à :
(0.25 mois de salaire* années d'ancienneté)*2
Re: Solde de tout compte suite à licenciement pour inaptitude pro
Ecrit le : 31/05/2018 18:22 par
PhotografBonsoir,
Merci de votre réponse; si j'ai bien compris je multiplie le brut de chaque année par 0,25? c'est cela
Je viens de me rendre compte aussi que mon employeur a omis de me payer l'indemnité de préavis que je n'ai pas fait. Je me pose des questions quand à la somme que j'ai reçu.(convention collective code 4743Z)
Merci de votre retour
Cordialement
Re: Solde de tout compte suite à licenciement pour inaptitude pro
Ecrit le : 31/05/2018 18:53 par
Philippedu62en fait par mois de salaire, il fallait comprendre "moyenne brute des 3 derniers salaires".
Pour moi, l'indemnité de préavis est due.
Re: Solde de tout compte suite à licenciement pour inaptitude pro
Ecrit le : 01/06/2018 06:48 par
Kate42Bonjour,
Tout d abord pour un licenciement pour inaptitude professionnelle ou accident du travail, il faut que la médecine du travail l ai notifiée. Sinon c'est un licenciement pour maladie non professionnelle.
Dans le premier cas, vous avez le droit à une indemnité compensatrice de deux mois et une indemnité légale de licenciement doublée ce qui en règle générale est plus avantageux que la convention collective.
Elle se calcul ainsi 1/4 par année d ancienneté jusqu'à 10 ans et 1/3 au delà oui vous la doublée.
Le calcul se fait au plus avantageux de la moyenne des 12 ou 3 derniers mois.
Dans le deuxième cas, pas d indemnité de préavis et l indemnité de licenciement n est pas doublée.
Bon courage pour la suite
