Bonjour,
J'ai un soucis de compréhension concernant mes deux dernières fiches de paie accompagnant mon solde de tout compte et je ne sais vers qui me tourner pour des explications claires et objectives. Voilà, la période concernée est celle de juillet et août. Info peut-être utile pour vous : j'ai cessé de travailler le 06 juin et la rupture de contrat s'est faite le 18 juillet. J'étais en 35h.
A la réception de mon solde et après lecture des fiches de paye j'ai eu des doutes et j'ai demandé des renseignements à mon service paie. On m'a alors expliqué que ces deux fiches de payes n'en faisait en fait qu'une. Est-ce normal ? Pourquoi ? Ce sont deux mois différents ne devraient-elles donc pas être deux fiches de paie à part entière ?
De plus, partant donc du principe que c'est une même et seule fiche de paie, pourquoi alors partir d'une base d'horaire théorique à 151.67 heures (ce qui correspond à celle d'un mois seulement) et pas plus vu que la période concernée comprend le mois de juillet (soit 20 jours sur une fiche de paye classique) ainsi que les 11 jours du mois d'août avant la rupture de contrat ? La base d'horaire théorique ne devrait-elle pas être plus élevée ?
Ce n'est pas tout. On m'a dit qu'on m'avait payé 63.60 heures de trop en juillet. Et que s'ils l'avaient directement déduis de la paie de juillet (qui était de 78€) je leur aurait dû de l'argent. Ainsi la décision a été prise de repporter la déduction de ces heures en trop sur la paye d'août. (Ce qui explique pourquoi ils ont "pioché" dans l'indemnité compensatrice de mes congés payés.) Or quand je fais le calcul total des heures non autorisées non payées du mois de juillet j'obtiens 140 heures. Pour moi 151.67 - 140 = 11.67 et non pas 63.67. Donc d'où viennent ces 63.67 heures ?
Enfin je ne comprends simplement pas comment je puisse devoir de l'argent à mon employeur parce que je ne me suis pas présentée à mon poste de travail. Je m'attendais à recevoir une paye à 0€ pour le mois de juillet, une autre à 0€ pour celle d'août et un solde de tout compte équivalent à mes 25 cx acquis indémnisés.
Expliquez-moi que c'est normal et tout est conforme et je l'accèpte volontiers. Je ne cherche pas d'histoire à mon employeur mais je ne veux pas être arnaquée non plus.
Voilà merci à vous qui avez pris le temps de tout lire et avec l'espoir que vous répondrez,
Bien cordialement,
Karine
