Bonjour,
Je suis en cdd depuis le 1er juin 2013 et jusqu'au 18 avril 2014, j'aimerai savoir combien de jours de cp j'ai le droit ainsi que le montant que je devrais toucher au solde de tout compte sachant que je perçois 1650€ brut
Je vous en remercie d'avance
cordialement
Bonjour,
Ça va dépendre de plusieurs éléments.
Une indemnité compensatrice de congés payés est prévue légalement. Elle est de 10% sur le cumul du brut mais si vous prenez des congés auparavant, l'indemnité compensatrice sera réduite.
Le nombre de jours ouvrables acquis par mois entier est de 2,5 jours. Le total s'arrondit à l'entier supérieur;
Une indemnité de précarité de 10% peut être due mais pas dans tous les cas.
Enfin, il faudrait voir si la convention collective prévoit éventuellement quelque chose.
Cordialement.
Bonjour,
Merci pour votre réponse, je voudrais simplement savoir si les 10% de précarité sont calculés sur le brut d'un suel mois ou le cumul de ceux sur la période travaillé, c'est à dire 11 mois pour ma part.
Je vous en remercie
Cordialement
Bonjour,
c'est calculé en fonction de tout ce que vous aviez touché à savoir le cumul des 11 mois
Bonjour,
La prime inclut - en ce qui concerne sa base de calcul - le cumul des rémunérations brutes depuis le début du CDD.
L'indemnité compensatrice de congés payés la prend en compte pour son calcul.
Voici quelques précisions tirées du site ministériel :
Cordialement.
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