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Solde de tout compte cadre forfait jour

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Ecrit le : 13/05/2015 11:04 par Virginoue

Bonjour à tous.

J'ai intégré mon entreprise le 1er décembre 2014 avec un forfait cadre 218 jours.

Au mois de décembre j'ai pris 6 jours en congés sans solde.

Depuis le mois de janvier j'ai pris 3 jours de congés.

Etant en période d'essai j'ai donné ma lettre de démission pour finir vendredi 15 mai au soir.

Je dois donc avoir un solde de tout compte mais le comptable de ma société fait souvent des erreurs et n'a pas l'air très à l'aise pour calculer les congés pour un forfait jour.

Pouvez-vous m'aider à déterminer mon indemnité compensatrice de congés ? Si non vers qui puis-je me retourner ?

Je vous remercie et vous souhaite une agréable journée.

Cordialement,

Virginoue

Re: Solde de tout compte cadre forfait jour

Ecrit le : 19/05/2015 09:33 par Mallair66

Bonjour,

Je séparerai les calculs pour 2014 et 2015. Car le forfait s'évalue à l'année civile.

Pour 2014 :

Pour calculer ce salaire je prend votre forfait de 218 jours auxquels j'ajoute 25 jours de congés (5 semaines) et 10 jours fériés qui en soient pas des samedis ou des dimanches en 2014. soit 253 jours

Donc il faut faire salaire annuel / 253 * nombre de jours travaillés réellement. Donc les 6 jours sont automatiquement déduis par ce calcul. Pas besoin de s'en inquiéter outre mesure.

Pour 2015 :

Même calcul du nombre de jours 218 + 25 + 9 jours fériés n'étant pas des samedis ou des dimanches. Soit 252 jours.

Salaire Annuel / 252 * par nombre de jours effectivement travaillé.

Enfin pour le solde de tout compte.

Il faut calculer salaire réel, soit la somme des calculs ci-dessus pour 2014 et 2015, moins salaires déjà versés.

Il se peut que vous ayez un trop perçu et que vous deviez des sous à votre employeur (ça arrive parfois).

Cordialement



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Sébastien Haller, Comptable.
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