Bonjour,
Oui, sous réserve que la somme versée soit inférieure au bénéfice redistribuable garanti.
Autrement dit, ne vous payez ni trop ni trop tôt ; vous pourriez avoir des dépenses non prévues ou des revenus initialement prévus que vous ne percevrez finalement pas. Il ne faudrait pas que votre clôture comptable indique que vous vous êtes versé une quote-part de bénéfice supérieure à ce que le bilan permet.
J'ai déjà procédé de la sorte, en accord avec mon comptable, en me versant en octobre une somme inférieure au bénéfice déjà réalisé et tenant compte des dépenses prévisionnelles du 4ème trimestre.
Bonjour à tous et un grand merci pour la qualité de vos réponses qui m'ont été d'une très grande aide quant au choix pour ma future SASU.
Personnellement j'envisage de creer ma SASU imposé à l'IR de me verser un salaire minimum annuel de 6000 € en tant que dirigeant associé unique ( afin de bénéficier de mes 4 trimestres de cotisations retraite )
Dans le cas ou je dégage un bénéfice de 20 000 € , je devrais ( d'après ce que j'en ai retenu )
Déclarer 26000 sur ma déclaration de revenus : 6000 traitements et salaire + 20000 dans la 2042-C PRO
Ces 20000 € seront considérés comme des bénéfices commerciaux ou non commerciaux ?
Et quel serait alors le taux de CSG/RDS Appliqués ( 0, 8 ou 17% sur les 20000 )
J'avoue que je ne suis pas du tout compétent dans ce domaine ( et mon comptable ne parait pas vraiment informé )
Merci encore pour votre aide précieuse
Bien à vous
Bonjour ,
Je suis le fil de cette discussion depuis décembre 2018 .
J'ai mis du temps pour bien comprendre le tout, revenir sur des messages , lire et relire les messages ainsi que les différents rescrits publiés ( Merci beaucoup! ) ,les différents avis pros et contres en essayant d'être le plus objectif dans ma compréhension et essayer de ne pas pencher trop vite du coté qui m'arrange.
J'ai donc décidé d'ouvrir une SASU a l'IR en précisant dans les statuts que la gérance se fera sans salaires et en envoyant préalablement les rescrits fiscaux et sociaux inhérents a cette situation bien particulière .
J'ai contacté 2 cabinets experts -comptable et dieu que c'est difficile de trouver un comptable objectif et qui veuille bien y mettre de la volonté pour comprendre cette situation .
L'un ne m'a pas encore donné de RDV et l'autre se fait le sourd incompétent .
En effet , après avoir lui même fait des recherches quant a la situation , et lui avoir aussi expliqué et résumé ce qui s'est dit dans ce fil , avec rescrit a l'appui ( ils n'ont même pas voulu y jeter un coup d'œil ) et même les articles du BOI ....Il m'a été répondu ..."c'est une ERREUR sur le BOI ..."
"On ne peut pas payer de csg/rsd a 9 % ca n'existe pas , il n'y a que 17.2 % ...."
"Vous ne pouvez pas vous présenter au fisc en leur disant , ben moi je veux payer 9 % alors que ca n'existe pas "
Moi : " alors ils l'on fait pour qui et pourquoi cette article ? "
" Ben c'est une erreur ".
Vint alors le coup de grâce lorsque j'ai annoncé que d'après un rescrit fiscal et en lisant a haute voix qu'il n'y aurai pas de csg/rds au regards de la situation ( Quote part de résultat d'une SASU a IR sans rémunération donc pas a la charge d'un organisme social ) ....Il s'en fallait de peu pour que le comptable éclate de rire ...je le voyais s'empêcher se foutre de ma Gu...le. D'après lui c'est 17.2 % pour csg /rds .
Ils ont quand même concéder le fait qu'il n'y avait pas de cotisations sociales type urssaf/rsi contrairement a son idée au départ de notre discussion . Mais ils semblait agacé et contrarié par cela . J'avais l'impression que je venais de lui demander de faire quelque chose de repréhensible par la loi .J'ai vue dans son regard que pour lui je suis un délinquant fiscal /social .
Donc je voudrais s'il vous plait vous demander si quelqu'un ici voudrait bien m'indiquer un BON COMPTABLE , qui ait déjà traité cette situation dans la région de Montpellier avec qui on puisse faire les rescrits fiscaux et sociaux avant de se lancer et mettre le tout en place ?
Merci beaucoup pour vos réponses,
Thierry.
@Imbylka15 : merci ! Ça fait plaisir de voir que je n'ai pas lancé ce sujet pour rien ! ;) et concernant les frais réels à déduire ou non... je ne sais pas de quels types de frais vous parlez... mais le fonctionnement reste exactement le même que dans une société d'un autre type... si la société paie vos frais vous ne les déduisez pas du bénéfice mais vous les rajoutez lors de votre déclaration de revenus.. et si vous les payez, vous devez les déduire de votre déclaration de revenus.
@Art34 : je ne peux vous répondre concernant le choix d'un cabinet comptable étant donné que je fais toute ma comptabilité parfaitement sur une solution en ligne (zefyr.net) qui me convient largement... pour 40 euros par mois.. le prix est en fonction de votre CA... mais ce que je pense c'est que vous allez avoir beaucoup de mal à trouver un cabinet comptable qui vous suivra dans ce montage (légal je le rappelle).. la plupart restent très frileux et opaques au fait qu'on ne paie pas de CSG.. pas de cotisations sociales.. ça leur paraît impossible.. on le voit d'ailleurs même ici dans l'intervention de certains comptables..
Bonjour.
Moi je suis chez Dougs.
J'ai une SASU à l'IR, président sans salaire.
J'ai clôturé mon bilan à la fin de cette année et effectivement dans ma liasse fiscale j'ai bien vu que je n'ai aucune charge à payer. j'ai perçu le bénéfice totale. (CA - Charges).
Ayant consulté cette discussion lors de la création de l'entreprise, le comptable de Dougs m'avait dit qu'il n'y aurait aucune charge sociale à payer.
Cordialement.
Bonjour,
Les revenus tirés d'une SAS(U) à l'IR ne sont pas des salaires mais des BIC/BNC (selon l'activité). La notion de 10% d'abattement forfaitaire pour frais n'existe pas dans ce cadre.
En revanche, les dépenses engagées par la société (dont par exemple vos trajets professionnels) seront pris en charge par la société qui, si vous les avez payés de votre poche, vous les remboursera sans que vous ayez à les déclarer en revenus. Idéalement les grosses dépenses (achat informatique, repas important avec un client...) seront payés directement par la société (carte bancaire ou chéquier pro).
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