Message édité le 07/04/2020 15:05 par Bg66
Bonjour,
Je souhaiterais savoir ce que vous pensez :
Si l'entreprise demande aux employés de reprendre le travail partiellement à tour de rôle afin de respecter les gestes barrière et prendre précaution, sachant que toutes les préconisations de sécurité sanitaire ( suivant le guide du BTP) sont mises en place et il y a un des employés qui veut exercer son droit de retrait (de ce que j'ai lu à partir du moment ou toutes les mesures sont mises en place ce n'est pas justifiable) est-ce qu'il a droit au chômage partiel?
Comment traiter les jours de son absence quand il devait prendre son relève?
Je vous remercie pour vos réponses.
Cordialement