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Salarié gérant voulant arrêter de se payer

10 réponses
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Ecrit le : 22/09/2008 10:20 par Rochebrune
Bonjour à tous,
je me trouve confronté à un problème un peu particulier;
Un jeune entrepreneur a ouvert un commerce de librairie en septembre 2007, et s'est salarié en qualité de Libraire. Toutefois, parallèlement il est gérant majoritaire de la SARL
le premier exercice arrêté au 30 juin est déficitaire (rien de bien surprenant, avec la reprise, et le changement d'orientation de la librairie (spécialisée philo, alors qu'auparavant plutôt destinée aux enfants)...))
il a donc décidé, comme de toutes façons il ne se faisait pas les chèques de ses salaires (au smic) depuis le mois de mars, de cesser de se faire une paye à compter du 1er juillet.
cela lui économisera les charges sociales.
pour info il a par ailleurs, une salariée et une apprentie

a-t-il le droit de décider ainsi ? ou lui faut il une décision d'assemblée générale ?
pour l'apprentie qu'en est-il ?? il est maitre de stage.....

je vous remercie de m'aider, car j'ai un trou de mémoire ......

à bientôt

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Rochebrune

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 22/09/2008 14:59 par Claire76
Bonjour,

Je ne comprends pas très bien
En effet, vous dites que la personne en question est "associé majoritaire" dans la sarl
si tel est le cas il n'est pas salarié il est travailleur indépendant (TNS)
dans ce cas il perçoit une rémunération qui n'est pas un salaire (il n'y a donc pas lieu d'avoir un contrat de travail et un bulletin de salaire).
sa rémunération est déterminée lors de l'assemblée générale, elle peut être modifiée voire suspendue par une décision de l'assmeblée générale également.

le seul cas où, d'après moi, il pourrait être salarié est le cas où il était préalablement salarié de la société puis a eu un mandat social (ce qui ne semble pas le cas ici)

merci de préciser si j'ai mal compris

bonne journée,

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CLAIRE

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 22/09/2008 15:58 par Rochebrune
Merci Claire
non en fait, la société a été créée en 2006 (avec deux autres associés, dont une société civile) , puis a racheté un fonds de commerce en juillet 2007.
à la suite de quoi, l'associé personne physique est devenu salarié, ainsi que le gérant, mais en qualité de libraire (ces infos ont été soumises à un conseil juridique fiables et n'ont apparemment pas posées de problèmes particuliers)....
le bilan au 30 juin a lui aussi été contrôlé... et par de remarques particulières...
ce qui me gêne, c'est qu'il puisse décider seul de ne plus se rémunérer, alors qu'il n'y a aucun document (AG ou et Licenciement) qui le constate..; j'ai plutôt peur de la réaction des organismes sociaux.....

pour l'histoire, l'associé physique a revendu une partie de ses parts en juillet, et a été liciencié en bonne et due forme... pour un motif valable et réel....;-)

à vous lire
merci encore
claudine

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Rochebrune

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 22/09/2008 18:00 par Dragey
Message édité le 22/09/2008 18:01 par Dragey
Bonsoir,

Il est effectivement possible pour un gérant, même majoritaire, de devenir salarié, à la condition toutefois de ne pas être associé majoritaire.

Le cumul mandat social / contrat de travail doit répondre à un certain nombre de critères qui dépassent l'objet de ce post.

Pour répondre à votre question, je dirais que votre gérant a fait le choix d'être salarié pour sa mission technique, il doit donc assumer ce choix. Un salarié ne peut pas travailler gratuitement et ne saurait avoir une rémunération inférieure au SMIC. S'il ne veut plus être payé il doit donc démissionner ou prendre un congé sans solde. Mais attention, dans ce cas, ce "gérant/salarié" ne doit plus effectuer les fonctions pour lesquelles il était rémunéré comme salarié auparavant.

Cordialement,

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 22/09/2008 22:12 par Claire76
Bonsoir,

juste pour ma propre information comme peut on etre "gérant majoritaire" sans être "associé majoritaire" je ne vois pas trop
je ne suis pas une spécialiste du juridique mais il me semble que si le gérant (ou le collège de gérants) est majoritaire il ne peut etre salarié . ensuite je ne vois pas comment on peut etre gérant majoritaire sans etre associé majoritaire?

merci de m'éclairer
bonne soirée

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CLAIRE

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 23/09/2008 09:24 par El rico
Bonjour,

Je pense en effet que Dragey a "déraper" dans ses propos.

Cependant, il est certain que le fait d'avoir considéré le gérant majoritaire comme salarié libraire est un risque. On ne le voit pas couramment. Mais c'est juridiquement possible.

Il faut être certain cependant qu'il y ait un contrat de travail, une AG autorisant le contrat de travail et qu'il puisse prouver un lien de subordination (plus difficile).

S'il ne se rémunère plus c'est son problème, mais s'il ne peu pas prouver une licenciement, une démission et les documents de fin de contrat qui vont avec, il risque un redressement de la part des organismes sociaux. Le pire c'est qu'on peut ici parler de fraude...

Salutations

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Diplômé d'expertise comptable

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 23/09/2008 18:50 par Dragey
Bonsoir,

Pour votre information, pour déterminer si un gérant est majoritaire ou non, il faut définir le nombre de parts sociales détenues par la totalité des gérants. Ainsi, 3 associés minoritaires à 33% chacun auront le statut de gérant majoritaire, soit un statut TNS, si 2 d'entre eux sont gérants. Si d'aventure un seul était gérant, il aurait alors le statut de gérant minoritaire, soit un statut "salarié".

La notion de gérant majoritaire que j'ai évoquée dans mon précédent post est à prendre dans son sens social et non pas dans son sens juridique, le terme adéquat serait "gérant appartenant à un collège de gérance majoritaire" ...

Enfin, pour El Rico, le cumul mandat de gérant/contrat de travail n'est pas possible si le gérant possède plus de la moitié des parts sociales, le lien de subordination est indispensable ...

Cordialement,

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 23/09/2008 22:07 par Claire76
Bonsoir
j'avais bien compris c'est pourquoi je parlais dans mon post de "collège de gérance"

bonne soirée

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CLAIRE

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 24/09/2008 14:49 par Ato33
Bonjour,

si il est gérant majoritaire, il peut très bien par le biais d'une AG suspendre sa rémunération,
et si il a fait un contrat de travail ce dont je doute il lui suffit de démissioner et d'exercer en qualité de gérant non rémunéré.
a suivre ...
ce n'est que mon avis mais je le partage :)

Re: Salarié gérant voulant arrêter de se payer

Ecrit le : 25/09/2008 15:11 par El rico
Bonjour,

Dragey n'avait donc pas dérapé mais largement imprécis.

Lorsque plusieurs associés sont gérants on parle bien sûr de co-gérance et non de gérance, celà évite les confusions.

Je maitiens que le fait d'être gérant majoritaire n'a pas de conséquence juridique sur le fait d'être salarié (avec contrat), mais que le lien de subordination doit être prouvé, ce qui dans la vrai vie ne doit pas être courant.

Celà dit, on peut imaginer des scénarios où celà pourrait être le cas : Associé minoritaire, qui de surcroit serait le seul client donneur d'ordre de la société, par exemple.

Salutations

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Diplômé d'expertise comptable
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