Bonjour

J'ai dans mon portefeuille de clients, une SAS avec une activité de traduction.

Parmi les salariés, j'ai une salariée de nationalité allemande, domiciliée en Allemagne et donc en situation de télétravail pour cette SAS basée dans le nord de la France.

Je m'interroge sur les charges sociales à faire apparaître sur le bulletin de salaire, en étant parti du fait qu'elle devait s'acquitter de son impôt sur le revenu en Allemagne (retenue à la source donc).

Pour moi, elle ne devrait pas avoir de cotisations sociales en France, car elle ne bénéficiera d'aucun avantage social (prévoyance, mutuelle, retraite et sécurité sociale) ?

Merci d'avance pour votre aide.