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Salarié absent un jour et sans justificatif médical et courrier de son chef

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Ecrit le : 09/08/2017 20:05 par Dnek
Message édité le 09/08/2017 20:12 par Dnek

Bonsoir,

Un salarié a été absent un jour pour raison médicale selon son responsable

Aussi, absent qu'un jour; je n'ai pas envoyé de LRAR pour demande d'arrêt de travail dans les 48h car il est revenu le lendemain

Aussi, cette journée a été déduite de son bulletin de fin de mois, comme me l'a dit son responsable car il ne peut me fournir un arrêt de travail que j'ai demander verbalement plusieurs fois

Mais puis-je la déduire sans demander dans les 48h cette arrêt de travail; courrier que je n'ai pas envoyé suite à son retour le lendemain 

De plus, son chef refuse de me faire un courrier pour justifiée de cet absence; son chef déclare que le planning fait foi.

Comment recourir avant la fin du mois pour justifié de la déduction de ses heures d'absences et quel courrier établir maintenant que les paies ont étés préparées avec déductions de cette journée d'absence

Merci de m'aider à un recours suite à l'absent de LRAR de demande d'arrêt de travail dans les 48H et déductions sur son salaire de son absence injustifié établit sur dernier bulletin

Bien cordialement

Re: Salarié absent un jour et sans justificatif médical et courrier de son chef

Ecrit le : 10/08/2017 15:38 par Sinarider

Bonjour,

Si j'ai bien compris à la lecture de votre post, il n'y a pas vraiment grand chose à faire.

A mon sens, c'est le salarié qui doit justifier son absence. En général, en fonction des usages et des conventions collectives et de la législation, il doit le faire dans les 48 heures à son employeur.

S'il ne peut justifier son absence, alors, ce sont des heures non payés.

Il n'y a pas vraiment de recours à avoir.

Cordialement

Re: Salarié absent un jour et sans justificatif médical et courrier de son chef

Ecrit le : 10/08/2017 15:41 par Sinarider
Message édité le 10/08/2017 15:43 par Sinarider

Désolé mauvaise manip

Veuillez m'excuser

Cordialement

Re: Salarié absent un jour et sans justificatif médical et courrier de son chef

Ecrit le : 10/08/2017 19:47 par Mozo

Bonjour,

Du même avis, il y a rien d'autre à faire que déduire de la feuille de paye l'absence, sauf contre ordre de votre supérieur.

Le chef du service a raison,  le planning avec l'absence reporté suffit largement,  c'est d'ailleurs une exigence le suivi des heures travaillées.

Même avec un arrêt de travail, vous aurez déduit l'absence et en fonction de la convention collective maintenu ou pas le salaire,  la sécu a 3 jours de carence, régulièrement les CC maintient le salaire après 7 jours.

cordialement

Christian



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