Bonjour à Toutes et Tous,
J'ai un contrat en intérim (terminé le 22 décembre dernier). J'ai un gros souci avec eux sur mon salaire de novembre et comme c'est la hotline qui vous répond c'est très compliqué de dialoguer avec eux.
J'avais un contrat de 32KE sur 13 mois sur 169 heures et 11 RTT par an
Ils m'ont adressé un contrat sur 151,67 (j'avais pas vu) que j'ai signé
En novembre j'ai fait
154 heures normales (sur les 35 heures)
22heures supplémentaires
20 Heures (de 36 à 39heures)
Ils m'ont réglés 133H50 au taux normal de 15,98€
Prime de 13ième mois 154heures à 1,33
Heures supp
14,25 Heures(125%) à 19,98€
6,25 Heures (150%) à 23,97 €
6,82 jrs de RTT
J'ai signalé les 20heures 50 omises en heures normales. Corrects m'ont t'ils répondu. Après plusieurs appels ils viennent de me répondre.
Voici leur réponse
Nous avons fait un avenant à votre contrat (que je n'ai jamais eu donc non signé) basé sur 169heures donc votre taux horaire change.
Les rectifications sont les suivantes :
+195heures au taux de 14,31€ (alors que j'en ai fait 196)
_ 154,50 heures au taux de 15,98€ (alors qu'ils m'avaient réglés sur 133Heures 50)
Heures supp
-14,25 à 19,98€
15,75 à 17,88€
-6,25 à 23,97
+6,25 à 21,46
Prime 13ième mois
-175 heures à 1,33€
+175 Heures à 1,19€
Sur le salaire de décembre les heures sont correctes mais le taux est passé à 15,10€???
La j'ai fait 124 heures
et les heures pour la prime du treizième mois sont calculées sur 112 Heures (calcul effectué sur une base de 35 heures) et sur un taux de 1,25??
Pourquoi les taux changent en décembre je ne sais pas..Es-ce normal'
La je suis complètement perdu car pour moi plus rien ne cadre...ils me rectifient et ils m'enlèvent plus d'heures que déjà payées.
Ont t'ils le droit de me faire un avenant sans que j'en prenne connaissance
Pourriez vous avoir la gentillesse de m'aider car je ne suis pas experte en social , je ne connais que l'essentiel mais je pense qu'il y a encore erreur de leur part.
Pourriez vous m'indiquer comment est calculé l'indemnité du treizième mois je ne retrouve pas les 1,33 ou les 1,19 ou les 1,25.
En ce qui concerne les jours de RTT j'ai acquis 11,84 jours ils m'ont réglés 11,84 heures à 15,10€ . Est-ce normal'
Je vous remercie infiniment pour vos réponses
Je vous souhaite de belles fêtes de fin d'année.
Bien Cordialement
Bonjour,
Bien évidement qu'un contrat de travail et ses avenants vaut que si il est signé par les 2 parties.
L'agence d'intérim peut se prévaloir que des documents signés par l'autre partie, vous de votre côté vous avez le contrat d'origine par conséquent ils sont engagés.
De toute façon un contrat de 169 heures, implique un taux de base pour les 35 heures auxquels se rajoute la majoration de 25% pour les heures entre la 36ème et la 39ème heures.
C'est la même chose si il avait fait un contrat de 151,67 heures, auxquelles se rajoutent les heures supplémentaires majorées effectuées au delà de la 36ème.
L'une ou l'autre version revient au même, sauf que dans la 1ère version vous êtes engagé à effectuer 39 heures minimum et le client à vous donner du travail pour 39 heures par semaine, alors que dans la 2ème version l'engagement réciproque est de 35 heures par semaine.
Bien évidemment si on vous a payé 133h50 on régularise en annulant le même nombre d'heure pour remettre le bon nombre d'heures.
Faites une réclamation officielle et adressez le double à l'entreprise cliente, l'entreprise cliente vont recevoir des factures erronées exactement comme vos payes, si l'agence d'intérim ne rétabli pas votre paye tentez de contacter le comptable de l'entreprise pour lui demander d'intervenir.
Cordialement
Christian
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