Bonjour,
je dois remplacer au pied levé une collègue en maladie, et je dois établir un bulletin de paie pour une salariée qui vient de signer une rupture conventionnelle avec son employeur.
Par contre pour moi, je n'y connais rien, j'ai donc besoin de votre prècieuse aide.
Eléments pour le calcul de la fiche de paie
Cette salariée est dans l'entreprise depuis le 17 novembre 2008
salaire brut 1500¤ pour 151.67h soit 35h /sem
30 jours de congés du lundi au vendredi (6sem X5J)
elle est en congé de maladie depuis le 07 août 2009 (dernier jour de travail) depuis elle n'a pas repris son travail
Congés payés lui restant à prendre 7j +12.5j soit 19.5jours à lui payer
Indemnité de rupture conventionnelle : 300¤
L'indemnité est elle soumise à cotisations?
Comment lui calculer la somme que l'entreprise doit lui verser pour ses jours de congés ?
Merci de me faire une réponse détaillée car je suis novice dans ce domaine?
Me faire éventuellement un EXEMPLE de fiche de paie
Mille fois merci j'ai vraiment besoin de votre réponse, je dois établir la fiche de paie pour mercredi
je dois remplacer au pied levé une collègue en maladie, et je dois établir un bulletin de paie pour une salariée qui vient de signer une rupture conventionnelle avec son employeur.
Par contre pour moi, je n'y connais rien, j'ai donc besoin de votre prècieuse aide.
Eléments pour le calcul de la fiche de paie
Cette salariée est dans l'entreprise depuis le 17 novembre 2008
salaire brut 1500¤ pour 151.67h soit 35h /sem
30 jours de congés du lundi au vendredi (6sem X5J)
elle est en congé de maladie depuis le 07 août 2009 (dernier jour de travail) depuis elle n'a pas repris son travail
Congés payés lui restant à prendre 7j +12.5j soit 19.5jours à lui payer
Indemnité de rupture conventionnelle : 300¤
L'indemnité est elle soumise à cotisations?
Comment lui calculer la somme que l'entreprise doit lui verser pour ses jours de congés ?
Merci de me faire une réponse détaillée car je suis novice dans ce domaine?
Me faire éventuellement un EXEMPLE de fiche de paie
Mille fois merci j'ai vraiment besoin de votre réponse, je dois établir la fiche de paie pour mercredi