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Bonjour,
L'un de mes clients a décidé avec son salarié de rompre le contrat qui les lie, le 9 août 2013 (les documents ont été envoyées à la direccte la semaine dernière) : mais, mon client m'appelle aujourd'hui pour me dire que, finalement, la rupture aura lieu le 16 août 2013;
Peut-on rompre à cette date alors que l'administration a connaissance d'une rupture au 9/8/2013 ?
Merci
Cordialement
Bonjour,
Le mieux c'est d'envoyer un mail à Direccte du domicile de l'enreprise
Ainsi vous aurez un écrit officiel
Cordialement
Christian
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