Retenue médecine du travail dans fiche de paie

Bonjour à tous!

Nouvelle sur ce forum et nouvelle sur les fiches de paies...peut-être pouvez vous m'aider?

Je me demande s'il est possible d'inclure une retenue médecine du travail sur un bulletin de salaire, ou faut-il simplement attendre de remplir le bordereau à l'aide de la DADS en fin d'année?

Vous remerciant par avance.

Cordialement.

Bonjour

Je dirais que la cotisation pour la médecine du travail est à la charge de l'employeur et ne peut pas être retenu sur le bulletin de salaire d'un employé.

Cordialement

Bonjour Maximal,

Merci de votre réponse.

Cependant, je sais que c'est une charge patronale mais peut-elle apparaître sur le bulletin de salaire dans la colonne part patronale?(part Employeur)
Donc puis-je créer une retenue de ce type? Ou dois-je obligatoirement payer cette charge à la fin de l'année en complétant le bordereau de notre médecine du travail?

Merci encore!

Cordialement

Bonjour,

Vous pouvez la faire apparaitre sur le bulletin de paye mensuellement (et la comptabiliser mensuellement) mais elle ne sera à payer qu'en fonction des appels de cotisation de votre centre de médecine du travail.

Cordialement.

Bonjour Lucky Luc,

Merci pour votre réponse.

Bonne après-midi.

Bonjour,

Vous vous compliquez la vie.
Regardez le bordereau : en principe, c'est l'effectif au 31/12 de N-1 pour un paiement au 28/02/N
Si votre salarié part avant le 31/12, il ne faudra pas oublier sur le bulletin de lui annuler la cotisation

Sachant que c'est 60 ¤ par an, cela fait 5 ¤ par mois

Bien cordialement

Bonsoir,

Ça dépend en effet du type de cotisation. Il peut être fonction du nombre de salariés ou de la masse salariale (j'étais parti sur se second type de cotisations).

Cordialement.

Exact !
Cela peut être un % du brut, notamment dans le BTP (je ne vois que lui, mais peut être y en a t il d'autres).

Il y a tellement de lignes sur un bulletin BTP que j'avais oublié que j'y avais ajouté la médecine du travail

Ca se deverse directement en compta
Je passe une OD de TVA puisque la cotisation est assujettie et je ne suis pas chaud pour une ligne TVA sur le BS

Mais je ne pense pas que notre amie soit dans le bâtiment mais plutôt en assoc.

Bien cordialement

Bonjour,

Pour les intermittents du spectacle, c'est aussi fonction du salaire.

Je connais au moins un autre centre, pour des salariés "normaux", qui a (au moins en partie, je ne me souviens pas exactement), qui appelle les cotisations sur les salaires.

L'intérêt de l'intégrer dans le bulletin de paye, c'est qu'on peut obtenir un coût employeur précis sans effort. Je rajoute la TVA en compta au moment de l'appel de cotisation (débit 4456 / crédit 43).

Cordialement.