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Rémunération des RTT

3 réponses
764 lectures
Ecrit le : 15/10/2014 12:19 par Xenabou

Bonjour,

Nous avons un salarié qui nous a présenté sa lettre de démission, celle ci a été accepté par la direction. Ce salarié souhaite prendre des RTT d'ici la fin du contrat. Mais comme il travaille sur un dossier important sur lequel nous souhaitons qu'il y avance le plus possible avant son départ, nous souhaitons lui proposer de lui payer ses RTT plutôt qu'il les pose. Peut on faire ceci? a quel taux doit on rémunérer les RTT?

Merci d'avance pour vos réponses

Très cordialement

Isabelle

Comptable générale



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Isabelle 

Comptable unique

Re: Rémunération des RTT

Ecrit le : 15/10/2014 15:05 par Xenabou
Message édité le 15/10/2014 16:54 par Venaig

bonjour,

Mon sujet n'inspire pas visiblement pourtant j'ai vraiment besoin d'un retour s'il plait...

au secours !!!

cordialement



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Isabelle 

Comptable unique

Re: Rémunération des RTT

Ecrit le : 16/10/2014 10:28 par Vénaïg Le Bris

Bonjour Xenabou,

Les RTT correspondent à des heures effectuées au-delà de la durée du temps de travail applicable. A mon sens, ces heures sont à assimiler à :

  • des heures supplémentaires dans le cas d'une personne à temps complet ;
  • des heures complémentaires dans le cas d'une personne à temps partiel.

Cordialement,

Venaig



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Modératrice Compta Online

Re: Rémunération des RTT

Ecrit le : 02/11/2014 18:23 par Armelle974

Bonjour

le paiement des RTT en fin de contrat se fait au taux horaire (7h x taux pour un contrat 35h) ou au prix de journée si la personne est au forfait.

il n'y a pas de majoration.

desolee pour cette réponse tardive. J'ai rejoins depuis peu ce forum.

a bientôt

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