Rémunération des congés payés

Bonjour,

J'aurais besoin de précision concernant le brut à prendre en compte pour le calcul des 1/10ème;

- En effet, dans mon nouveau poste, certains de mes collègues ont un 13ème mois et ont un abattement de 30%.
Pour le calcul des CP, je ne dois pas prendre en compte le 13ème mois, mais est ce je prends le brut abattu ou non abattu?
- D'autre part, les commerciaux sont rémunérés avec une prime sur CA inclus dans leur brut, je pense donc les inclure?

Autre souci, bon nombre de salariés ont des congés N-1 encore à prendre, et ici il n'y a pas de problèmes, ils peuvent les conserver;,
Par contre, quand ils les prennent, ces congés n'ont-ils pas une rémunération supérieure aux congés N?

Cela fait bien longtemps que je n'avais pas fait de payes, et j'avoue que certains éléments me manquent.

D'où une dernière question, avez-vous un titre de "bible" de la paie à me conseiller pour m'aider dans mon travail?

Je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire et j'espère de me répondre...

Cordialement,

Cristine

Bonjour,

Mon message a bien été lu, mais personne n'a trouvé le temps de m'apporter des réponses, mêmes partielles.

Merci d'essayer de trouver quelques minutes.

Votre aide m'est précieuse.

Cordialement,

Cristine

Bonjour,

L'abattement de 30%, concerne que l'assiette soumise aux charges sociales.
Donc l'indemnité de congés payés est basée sur la totalité du salaire de base.

Comme vous l'avez dit, le 13ème étant une prime annuelle elle n'entre pas dans le salaire de référence pour les congés payés.

Les commissions payées, doivent s'additionner dans le salarie de référence de droit à congés payés

+ salaire brut, commissions, heures sup, primes de nuit, de dimanches, salissure,froid
avantages en nature, indemnités de CP de l'année précédente, toutes primes ayant un caractère de complément de salaire
- remboursements de frais prof, carte orange, indemnités compensatrices de CP, intéressement, participation, 13ème mois, IJSS en maladie.

Cordialement
Christian