Bonjour,
J'aurais une petite question concernant les dirigeants de la société que je viens de rejoindre.
Je vous explique la situation actuelle :
Ils sont 2 associés égalitaires au niveau de la holding (SARL), la holding détient 100% des parts de la société fille (SAS).
A l'heure actuelle les 2 dirigeants se rémunèrent via une fiche de paie au niveau de la société fille (sans cotiser au chômage).
Ma question est la suivante:
Est-ce la meilleur manière de se rémunérer pour eux? En sachant qu'ils ne veulent pas être TNS.
Auraient-ils intérêt à se salarié au niveau de la HOLDING plutôt?
Peuvent ils être considéré comme des salariés classique au niveau de la société fille vue qu'ils ne sont pas actionnaire directement?
Je ne suis pas sûr d'être très clair, mais je suis moi même un peu perdu
Je vous remercie d'avance pour votre aide, et n'hésitez pas si ils vous faut plus d'information,
MC