Comptalia

Rémunération d'un apprenti ayant validé un bac+3

3 réponses
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Ecrit le : 06/09/2008 21:45 par Gordon
Bonsoir,
concernant la rémunération minimale d'un apprenti, j'ai entendu dire que la convention collective des experts comptables comporte une disposition qui fixe une rémunération à hauteur de 70% du smic pour un apprenti titulaire d'un BAC+3. Je voulais ainsi savoir ce qu'il en était réellement car je vais bientôt signé un contrat d'apprentissage pour préparer le DSCG.
Pourriez vous me confirmer cela et dans ce cas, me préciser les références exactes de cette disposition.
Merci

Re: Rémunération d'un apprenti ayant validé un bac+3

Ecrit le : 08/09/2008 12:22 par Yotoad
Je vais peut etre te décevoir, mais la rémunération minimale d'un DSCG en apprentissage est de 53% du SMIC ! Si tu fais 2 jours en cabinet, et 3 jours en entreprise tu touchera environ 700¤ brut.

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2006 : BTS CGO
2008 : DCG
2008/2010 : DSCG en alternance

Re: Rémunération d'un apprenti ayant validé un bac+3

Ecrit le : 08/09/2008 21:19 par Sayeena
Bonjour,

Cela dépend de ton âge (plus ou moins 21 ans) mais aussi du type de contrat que tu vas signer : contrat de professionalisalition ou contrat d'apprentissage ?

Contrat de pro :

55 % du SMIC pour les jeunes de moins de 21 ans
70 % pour les bénéficiaires de 21 ans et plus.
Quand ils sont titulaires d’une qualification au moins égale à celle d’un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau, le salaire ne peut être inférieur à :
65 % du SMIC pour les jeunes de moins de 21 ans
80 % pour les bénéficiaires de 21 ans et plus.

Contrat d'apprentissage :

De 18 à 20 ans :
1ère année : 41% du SMIC
2ème année : 49% du SMIC
3ème année : 65% du SMIC
Plus de 21 ans :
1ère année : 53% minimum du SMIC
2ème année : 61% du SMIC
3ème année: 78% minimum du SMIC

Les contrats d'apprentissages sont les plus avantageux pour les entreprises en termes d'exonérations. Note aussi qu'il s'agit d'un minimum (les grands entreprises payent généralement plus) et que l'on parle du SMIC Conventionnel et non légal, et qu'il peut donc être plus important selon les entreprises. Enfin, les revenus perçus dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sont exonérés d'impôts (dans une certaine limite que j'ai oubliée), ce qui peut être intéressant si ton entreprise te paye plus du SMIC et que donc tu "risques" d'être imposé.

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"Se donner les moyens de ses ambitions"
Diplômée d'expertise comptable - Session 05/2015

Re: Rémunération d'un apprenti ayant validé un bac+3

Ecrit le : 09/09/2008 00:30 par Gordon
Merci pour ces précisions.
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