Bonjour,
Je pars en formation 10 mois dans un autre département que le mien. j'ai 4 questions.
Mon directeur vient de passer une annonce pour me remplacer et je constate que ma remplacante sera payé plus que moi.
1) Est ce normal ?
2) il rembourse les abonnement téléphonique perso, doit il continuer à me rembourser ?
3) doit t'il me rembourser mes frais de péages autoroutes entre mon lieu d'habitation et ma formation à savoir que sur place j'ai pris 1 studio meublé ?
4) étant en formation long de mon habitation, es je droit à quelque chose ?
merci beaucoup pour vos réponses car je ne trouve pas de réponse à mes questions sur le net.
cordialement
Bonjour :
1/ c'est bien votre entreprise que vous envoi en formation ? si oui la totalité des frais de formation, de logement et de transport sont pris en charge par votre société !
en ce qui concerne la rémunération de votre remplaçant, cela ne concerne que votre employeur
cordialement
Hug
Bonjour,
2) il rembourse les abonnement téléphonique perso, doit il continuer à me rembourser ?
Ceci est complètement interdit fiscalement et c'est pire c'est du pénal, abus de bien social
Cordialement
Bonjour,je ne remets pas en cause la réponse de la DIRECCTE mais très étonné .....à vérifier tout de même
cordialement
Hug
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Rédactrice et modératrice Compta Online
Bonjour,
Je suis très étonnée également. Le code du travail précise simplement que le remplaçant doit avoir au moins le même salaire.
En dehors de ce cas,le principe a travail égal salaire égal s'applique sauf si des raisons objectives permettent de mieux rémunérer l'un des deux salariés.
Ces raisons peuvent être le niveau de diplôme (le salarié remplacé est un autodidacte), l'expérience ou encore le fait que le remplaçant apporte de nouvelles compétences..
L'appréciation se fait au cas par cas en sachant qu'a ma connaissance, le diplôme seul n'est pas toujours suffisant...
Cordialement
Sandra
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