Bonjour,

Un salarié, qui avait une clause de dédit-formation dans son contrat de travail, vient de démissionner.

Suite à cette démission, le remboursement de la clause lui a été réclamé et nous avons bien reçu la somme demandée.

Par contre, comptablement, où est-ce que je peux passer ce remboursement ??

La formation ne date pas de cette année, donc je ne pense pas pouvoir utiliser un 791. Il me semble qu'un 77 serait plus adéquat, mais lequel ? Ou quel autre compte conviendrait à ce mouvement comptable relativement rare ?

Merci d'avance de vos réponses,